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新媒體運營總監(jiān)面試問題
1、做一個簡單的自我介紹
(此時總監(jiān)在認(rèn)真看我的簡歷,以便提問)
基礎(chǔ)信息+出色的工作簡略介紹+對公司的了解+自己對該職位的理解(這個最好事先準(zhǔn)備200字)
2、你寫的文案我剛剛看了,你用的什么排版軟件?
135、i排版、秀米,每個小編都有一個排版小伙伴,在你文案還不是太好的時候,有可能排版是被錄用的最大原因,因為不是所有的公司都要求純原創(chuàng)!
3、你在xx公司工作過一段時間,為什么后來離職了?
離職原因不過有:
身體抱恙 or
公司改革 or
領(lǐng)導(dǎo)不和 or
崗位更替
自己拿捏好再說
一般公司不喜歡頻繁吐槽前公司的面試者
還是多講講客觀原因吧
4、為什么想做新媒體運營?
我是因為喜愛,
覺得越寫越聰明;
你們呢?
5、說說你對新媒體的理解暨公司為什么要建立新媒體運營團隊,有什么用處?
最大的原因只能是推廣,其次是收集用戶建議等信息,最后是與用戶互動增加粘性
第二大原因——初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司就只有這個平臺,鏈接著商城,此時微信也是一個購物平臺,這樣微信作用就多了一些:建立品牌、宣傳、商品交易、建立社群、收集意見等,發(fā)揮空間極大
6、你了解我們公司嗎?
這個。。。事先沒做好工作就如實說吧,不了解不會太減分,但是十分了解確實會加分的,所以最好提前了解下。
7、微信運營有一個作用是傳播,就需要好的文章,哪些指標(biāo)可以判定一篇文章的好壞?
閱讀量、粉絲量等都可以刷,但是根據(jù)淘寶刷量價格的反映,仍然能通過一些數(shù)據(jù)反映文章的好壞。那就是以下幾個數(shù)據(jù)成正比增長:閱讀量+轉(zhuǎn)發(fā)收藏量+增粉數(shù)+點贊量+贊賞量+評論數(shù)+后臺反饋
如果只有閱讀量特別大,而其他量小,那很有可能就是刷!閱!讀!量!了!
8、你說的好文章是熱點、干貨、心靈雞湯、搞笑類,仿佛所有公眾號都適用,那我們公司公眾號應(yīng)該怎樣與之結(jié)合?
這個,文案有千種寫法,還要切合實際命題,大家隨機應(yīng)變,效果依次為:時事>=雞湯>干貨>搞笑,也就是相關(guān)度越大,傳播性越高,這和微信文章熱度為12-48小時相契合。
還補充一點就是,雞湯難寫,但容易引起公眾號轉(zhuǎn)載浪潮,而時事基本是家家都會創(chuàng)作,例如杜蕾斯,它為什么那么火,就是因為借勢營銷做得太好
9、拿我們公司運營的公眾號來看,怎樣的文章才算好文章?
普通原創(chuàng)文章閱讀量頭條是10%-20%,超過這個的就算良好的了,如果超過30%閱讀量的,給80分,超過粉絲數(shù)的給滿分!然而有些轉(zhuǎn)發(fā)的熱點或心靈雞湯閱讀量往往很高,這個不是原創(chuàng)類咱不談
10、你目前在公司是一個獨自運營一個公眾號嗎?
是的,小編苦,每天三篇文章,周末也要發(fā),同時與新粉老粉互動,并在各個渠道做推廣,因為事情雜而多,有時候確實做不好。。。本人其實只想做一枚安靜的文案狗,沒事看看書,周末邀一群小編伙伴整個頭腦風(fēng)暴什么的
11、說一說你運營這個公眾號每天都干了什么(小編的一天)?
發(fā)文章+解惑答疑+閱讀+找熱點+想創(chuàng)意+碼字+排版+交主管審核+寫工作總結(jié)
12、說一個你曾經(jīng)策劃過的較為成功的活動
以前通常是增粉,目前更偏向品牌的推廣暨影響力大小
13、看你有一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,寫了微博運營,那你微博運營時通常做了些什么?
微博微信也可以是相通的,都是宣傳之類的
沒有太多經(jīng)驗的面試者可以自創(chuàng)一個賬號試運營一段時間,甚至可以嘗試從微博倒粉絲過來。別跟老板說我后臺都沒見過是哪樣的!太喪心病狂了!
14、手機用的那些APP?
彰顯專(bi)業(yè)(ge)的:知乎、豆瓣、網(wǎng)易云音樂、one、荔枝fm等!
有特色的:行業(yè)相關(guān)的做得比較好的或者對自己幫助特別大的,這個自己了解
上班族必備:餓了么、美團、大眾、百度外賣、淘寶、京東、唯品會、12306、去哪兒、攜程、藝龍、拉鉤、qq、微信、微博、支付寶、Google等
15、我想再看看你寫的其他文案
一定是先前給看的不夠動心或者太好而懷疑不是你的水平,需注意!看就看吧,有才不怕看文案,前提是平常一定要愛過,哦,不是,是寫過
16、簡歷上寫了會PS,能給我看看一些作品嗎?
看吧,看了又不會死
17、PS會到哪種程度?會像UI那樣設(shè)計嗎?
不會,我只會簡單的排版類設(shè)計(再說我不是來應(yīng)聘UI的)