面試官面試求職者時，想要了解求職者的獨(dú)立工作能力有多強(qiáng)，通常都會問以下這種類型的面試問題。
& 說說這樣一個經(jīng)歷：你想出了一個方法，這個方法能夠解決部門和公司的一些很嚴(yán)重的問題。但是你知道，你的老板在想在工作中采用這種方法。你是怎樣處理這個問題的?
& 你怎么知道你什么時候做得不錯而什么時候做得不好?
& 你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這些挑戰(zhàn)阻礙了你的工作時，你用什么辦法來解決這個問題?
& 描述一下你參加的一個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的經(jīng)歷。我想知道，你在這個項(xiàng)目中遇到什么問題，是怎樣解決的。
& 當(dāng)你正干著一項(xiàng)工作時，領(lǐng)導(dǎo)又讓你干另一項(xiàng)工作，因?yàn)橹挥心憔哂邢嚓P(guān)的專業(yè)知識。在這種情況下，你是怎樣處理第一個項(xiàng)目的?
& 講一個這樣的經(jīng)歷：在完成分配給你的某項(xiàng)任務(wù)前，你得學(xué)很多知識，而完成這個項(xiàng)目的期限又特別短。在規(guī)定的期限內(nèi)，你用什么方法來學(xué)習(xí)并按時完成任務(wù)的?
& 假如干某一項(xiàng)工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?
& 如果遇到你自己做不了的事，你該怎么辦?
& 請說說在干體力活時，什么環(huán)境下勞動生產(chǎn)率最高?為什么?
& 你認(rèn)為什么樣的管理和監(jiān)督方法對你的激勵作用大?為什么?
辦事員(及秘書)的工作技能
有能力的辦事員是公司的重要財(cái)富之一，他們對提高公司管理效率起著關(guān)鍵作用。通過承擔(dān)大量的日常管理瑣事和一些公文事務(wù)，辦事員使老板們能把更多的精力集中到一些更加重要的事務(wù)上。工作安排是否成功的關(guān)鍵是看辦事員(助手)和他們?yōu)橹⻊?wù)的管理人員是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配，辦事員和他們的老板們就能形成很好的伙伴關(guān)系。下面的問題能夠看出辦事人員的工作效果。
& 你想和你的老板建立什么樣的關(guān)系?
& 講一下你曾經(jīng)同時為多個老板服務(wù)的經(jīng)歷，這些老板都認(rèn)為他們自己的工作重要，應(yīng)該先為他們做事，你是怎樣安排這些工作的?
& 請說說你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧?
& 用什么具體的方法來確定你的工作重點(diǎn)?為什么?
& 請講一個你必須為一位高層主管完成一項(xiàng)重要任務(wù)的經(jīng)歷。有時，為了做好這個工作，你需要老板的參與，但是老板不在，你該怎么辦?
& 就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭?
& 請講述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成為你心目中最好的老板?
& 請說說你遇到的最糟糕的老板。為什么是最糟糕的?在這樣的老板手下干活，你會采取什么樣的方法來提高工作效率?
& 你以前的工作中，都干過哪些不屬于你本職工作的活?我想知道你為什么會干那些活?
& 講這樣一個經(jīng)歷：老板讓你加班，而你本人的計(jì)劃安排要求你必須正點(diǎn)下班。你是怎樣在不犧牲自己的計(jì)劃的前提下滿足老板的要求的?