案例一:
柜員面試,珠海公司
珠海分行面試包括兩輪,但是他通知的是所有人都要參加這兩輪的面試。第一天是結(jié)構(gòu)化面試,自我介紹什么都不用說(shuō),進(jìn)去之后有張紙上面四個(gè)問(wèn)題,看完回答就行了。
第一個(gè)是說(shuō)銀行大廳里有做證券保險(xiǎn)什么的,有人認(rèn)為這會(huì)對(duì)銀行帶來(lái)負(fù)面影響,你怎么看?
第二個(gè)是你上班幾個(gè)月后,如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不理不問(wèn),同事也對(duì)你客客氣氣的,對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看,你覺(jué)得正常嗎?
第三個(gè)忘記了。。。
第四個(gè)是針對(duì)銀行辦理業(yè)務(wù)較慢的現(xiàn)象,有記者來(lái)采訪,做為大堂經(jīng)理,你該怎么做?
對(duì)了,面試之前會(huì)填個(gè)登記表,包括個(gè)人基本信息,實(shí)習(xí)經(jīng)歷什么的,最后有兩個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題,做為應(yīng)屆畢業(yè)生,你有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)? 對(duì)廣發(fā)銀行提三個(gè)建議。
哎,這些主觀問(wèn)題我覺(jué)得只要你表達(dá)的有邏輯就ok了
第二輪面試好簡(jiǎn)單啊。。。。。我進(jìn)去以后只讓我做了自我介紹,然后問(wèn)了下家庭情況就結(jié)束了! 共有5個(gè)面試官 有行長(zhǎng)和人力資源部的 他們?nèi)硕汲?jí)nice~氛圍很輕松啊~~幾乎我們每個(gè)人的面試過(guò)程中 他們都有笑~~
案例二:
柜員面試,珠海公司
珠海分行面試包括兩輪,但是他通知的是所有人都要參加這兩輪的面試。第一天是結(jié)構(gòu)化面試,自我介紹什么都不用說(shuō),進(jìn)去之后有張紙上面四個(gè)問(wèn)題,看完回答就行了。
第一個(gè)是說(shuō)銀行大廳里有做證券保險(xiǎn)什么的,有人認(rèn)為這會(huì)對(duì)銀行帶來(lái)負(fù)面影響,你怎么看?
第二個(gè)是你上班幾個(gè)月后,如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不理不問(wèn),同事也對(duì)你客客氣氣的,對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看,你覺(jué)得正常嗎?
第三個(gè)忘記了。。。
第四個(gè)是針對(duì)銀行辦理業(yè)務(wù)較慢的現(xiàn)象,有記者來(lái)采訪,做為大堂經(jīng)理,你該怎么做?
對(duì)了,面試之前會(huì)填個(gè)登記表,包括個(gè)人基本信息,實(shí)習(xí)經(jīng)歷什么的,最后有兩個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題,做為應(yīng)屆畢業(yè)生,你有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)? 對(duì)廣發(fā)銀行提三個(gè)建議。
哎,這些主觀問(wèn)題我覺(jué)得只要你表達(dá)的有邏輯就ok了
第二輪面試好簡(jiǎn)單啊。。。。。我進(jìn)去以后只讓我做了自我介紹,然后問(wèn)了下家庭情況就結(jié)束了! 共有5個(gè)面試官 有行長(zhǎng)和人力資源部的 他們?nèi)硕汲?jí)nice~氛圍很輕松啊~~幾乎我們每個(gè)人的面試過(guò)程中 他們都有笑~~
面試題
第一個(gè)是說(shuō)銀行大廳里有做證券保險(xiǎn)什么的,有人認(rèn)為這會(huì)對(duì)銀行帶來(lái)負(fù)面影響,你怎么看?
第二個(gè)是你上班幾個(gè)月后,如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不理不問(wèn),同事也對(duì)你客客氣氣的,對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看,你覺(jué)得正常嗎?
第三個(gè)忘記了。。。
第四個(gè)是針對(duì)銀行辦理業(yè)務(wù)較慢的現(xiàn)象,有記者來(lái)采訪,做為大堂經(jīng)理,你該怎么做??
第一個(gè)是說(shuō)銀行大廳里有做證券保險(xiǎn)什么的,有人認(rèn)為這會(huì)對(duì)銀行帶來(lái)負(fù)面影響,你怎么看?
第二個(gè)是你上班幾個(gè)月后,如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不理不問(wèn),同事也對(duì)你客客氣氣的,對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看,你覺(jué)得正常嗎?
第三個(gè)忘記了。。。
第四個(gè)是針對(duì)銀行辦理業(yè)務(wù)較慢的現(xiàn)象,有記者來(lái)采訪,做為大堂經(jīng)理,你該怎么做??
案例二:
渠道分析崗面試,廣州公司
開(kāi)始朋友推薦的崗位,其實(shí)具體做什么并不十分清楚;當(dāng)時(shí)只接到通知說(shuō)需要帶上兩張一寸照片和筆,沒(méi)人跟我詳細(xì)說(shuō)過(guò)這個(gè)崗位的職責(zé)和每日工作內(nèi)容。到了以后先是填了一個(gè)簡(jiǎn)歷,之后就是筆試,筆試內(nèi)容是關(guān)于渠道和渠道建設(shè)的,我并無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),只有憑感覺(jué)填;因?yàn)闆](méi)有心理準(zhǔn)備,填的時(shí)候很緊張,錯(cuò)別字涂改的比較多,影響了卷面美觀,也對(duì)心情有較大影響。兩個(gè)小時(shí)后,和部門主管一對(duì)一面試,他問(wèn)了很多我平時(shí)工作內(nèi)容,性格優(yōu)缺點(diǎn)之類的,我們溝通順暢,之后聽(tīng)朋友反饋還不錯(cuò)。但是再往上的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我沒(méi)有銀行銷售經(jīng)驗(yàn),就沒(méi)有錄用。
面試題
你的性格優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
你認(rèn)為自己哪些方面能決定勝任這份工作?
平時(shí)工作效率如何?怎樣體現(xiàn)??
開(kāi)始朋友推薦的崗位,其實(shí)具體做什么并不十分清楚;當(dāng)時(shí)只接到通知說(shuō)需要帶上兩張一寸照片和筆,沒(méi)人跟我詳細(xì)說(shuō)過(guò)這個(gè)崗位的職責(zé)和每日工作內(nèi)容。到了以后先是填了一個(gè)簡(jiǎn)歷,之后就是筆試,筆試內(nèi)容是關(guān)于渠道和渠道建設(shè)的,我并無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),只有憑感覺(jué)填;因?yàn)闆](méi)有心理準(zhǔn)備,填的時(shí)候很緊張,錯(cuò)別字涂改的比較多,影響了卷面美觀,也對(duì)心情有較大影響。兩個(gè)小時(shí)后,和部門主管一對(duì)一面試,他問(wèn)了很多我平時(shí)工作內(nèi)容,性格優(yōu)缺點(diǎn)之類的,我們溝通順暢,之后聽(tīng)朋友反饋還不錯(cuò)。但是再往上的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我沒(méi)有銀行銷售經(jīng)驗(yàn),就沒(méi)有錄用。
面試題
你的性格優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
你認(rèn)為自己哪些方面能決定勝任這份工作?
平時(shí)工作效率如何?怎樣體現(xiàn)??
案例三:
項(xiàng)目經(jīng)理面試,廣州公司
首先第一輪去到那里,筆譯一篇他們公司的簡(jiǎn)介以及用英文寫一篇郵件,其中筆譯的東西在他們公司官網(wǎng)就有了,幸好我那天稍微看了一些。緊接著,就是一對(duì)一面試了,全程英文,首先自我介紹,然后就回答問(wèn)題,問(wèn)題就諸如如何保證項(xiàng)目的翻譯質(zhì)量,如何處理客戶投訴等。大約幾天到一個(gè)星期后,通知第二輪面試,同樣是先英文自我介紹,然后就問(wèn)問(wèn)題,由于沒(méi)有準(zhǔn)備好,所以就失敗了。第三輪面試,是跟歐美總部的電話面試。
面試題
假如你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目時(shí)泰語(yǔ),你又一點(diǎn)都不懂泰語(yǔ),你如何確保翻譯的質(zhì)量?客戶對(duì)你的翻譯質(zhì)量提出質(zhì)疑,但譯者堅(jiān)持認(rèn)為質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題,你作為項(xiàng)目經(jīng)理,你如何應(yīng)對(duì)。?
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首先第一輪去到那里,筆譯一篇他們公司的簡(jiǎn)介以及用英文寫一篇郵件,其中筆譯的東西在他們公司官網(wǎng)就有了,幸好我那天稍微看了一些。緊接著,就是一對(duì)一面試了,全程英文,首先自我介紹,然后就回答問(wèn)題,問(wèn)題就諸如如何保證項(xiàng)目的翻譯質(zhì)量,如何處理客戶投訴等。大約幾天到一個(gè)星期后,通知第二輪面試,同樣是先英文自我介紹,然后就問(wèn)問(wèn)題,由于沒(méi)有準(zhǔn)備好,所以就失敗了。第三輪面試,是跟歐美總部的電話面試。
面試題
假如你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目時(shí)泰語(yǔ),你又一點(diǎn)都不懂泰語(yǔ),你如何確保翻譯的質(zhì)量?客戶對(duì)你的翻譯質(zhì)量提出質(zhì)疑,但譯者堅(jiān)持認(rèn)為質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題,你作為項(xiàng)目經(jīng)理,你如何應(yīng)對(duì)。?
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