眾所周人，學生會招新招的是有能力的，能為部門作貢獻的精英，自然而然地學生會各部門的招新面試問題也是出于考察新生各種能力的目的。對于大一新生，由于對學生會部門的各項不了解，在展開工作先需要一個適應和學習的過程，因此新生的學習和適應能力就作為一個很重要的考察指標了，以下的幾個就是考察學習與適應能力的學生會面試題目。

　　1.如果我們部門不錄用你，你心里會怎么想，你會怎么做?

　　2.如果你通過了我們的面試加入了我們部門，你最希望自己加入的部門是怎么樣的一個集體?

　　3.如果部門的部長經常給你分配一些屬于非部門職權范圍內的工作，你會毫無怨言地去做嗎?為什么?

　　4.如果部門的部長經常給你分配一些屬于非部門職權范圍內的工作，你會對這個部長有什么看法?

　　5.你如何對待別人對你的批評，你會有什么樣的反應?

　　與其說這幾個是考察學習與適應能力的面試問題，還不如說是考察新生在學生會部門里為人處世的面試題目，道道刁鉆，題題狠辣，要回答得好，還得好好地仔細琢磨!