騰訊面試的面試問(wèn)題

時(shí)間：2024-10-18 18:56:17 詩(shī)琳面試問(wèn)題我要投稿

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騰訊面試的面試問(wèn)題

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的騰訊面試的面試問(wèn)題，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

騰訊面試的面試問(wèn)題

　　騰訊面試的面試問(wèn)題 1

　　一、你怎樣看待騰訊的愿景的?

　　二、為什么會(huì)選擇騰訊

　　三、為什么選擇這個(gè)職位?

　　四、在原來(lái)的單位擬主要做什么工作的?

　　五、在原來(lái)工作上有哪些創(chuàng)新?

　　六、原來(lái)工作上遭遇了哪些挫折?

　　七、在工作中你聯(lián)系最緊密的關(guān)系單位是哪里?為什么?

　　八、在這個(gè)新平臺(tái)上你如何面對(duì)新的挑戰(zhàn)?

　　九、你原來(lái)的工資待遇是怎樣構(gòu)成的?

　　十、你原來(lái)的'單位有沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲?

　　十一、對(duì)工資的期望是多少?

　　十二、是不是馬上可以上班?

　　十三、有畢業(yè)證和學(xué)位證嗎?

　　十四、最近看了些什么書(shū)?

　　十五、最近作過(guò)體檢嗎?有沒(méi)有大小三陽(yáng)?

　　十六、你是怎么知道這個(gè)職位要招聘的?

　　十七、你了解騰訊的企業(yè)文化嗎?

　　騰訊面試的面試問(wèn)題 2

　　一、為什么離職?

　　二、上大學(xué)還在報(bào)社干過(guò)?主要做什么?

　　三、在原來(lái)單位主要是干什么?

　　四、工作忙不忙?

　　五、在工作中有沒(méi)有遇到什么挫折?

　　六、跟同事的關(guān)系怎么樣?

　　七、在工作中有沒(méi)有和同事發(fā)生矛盾?

　　八、有了矛盾是怎么處理的?

　　九、你的人生信條是什么?

　　十、怎樣看待加班以及加班沒(méi)有加班費(fèi)?

　　十一、怎么處理工作與家庭之間的矛盾?

　　十二、你的性格特點(diǎn)?

　　十三、我沒(méi)有別的.問(wèn)題了，你有什么問(wèn)題問(wèn)我嗎?

　　騰訊面試的面試問(wèn)題 3

　　1、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

　　2、告訴我三件關(guān)于這公司的事情？

　　你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。

　　3、你為什么要來(lái)我們公司工作？

　　很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)參加某公司可以得到如何好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以掌握哪些專(zhuān)業(yè)技能。但他們忽略了招聘者的感受，雇主并不是為了提供免費(fèi)培訓(xùn)而去進(jìn)行招聘，而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。因此回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。

　　4、我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇？

　　一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，而很少有人會(huì)把工作部門(mén)、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來(lái)的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。

　　許多很優(yōu)秀、明顯競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書(shū)時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的'機(jī)會(huì)更多、更早，可見(jiàn)小企業(yè)也有它吸引人的地方。

　　5、你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？

　　招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)"我沒(méi)什么問(wèn)題"，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，問(wèn)不問(wèn)都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開(kāi)的浮躁印象。

　　問(wèn)題一定要問(wèn)，但是工資萬(wàn)萬(wàn)不能問(wèn)。有些同學(xué)還愛(ài)問(wèn)公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以顯示自己虛心好學(xué)。在大家都問(wèn)的情況下你問(wèn)一問(wèn)當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問(wèn)水平特別低。但這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，所以還是不要一上來(lái)就問(wèn)，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)提出。

　　建議同學(xué)們可以向幾年前加入有關(guān)公司的師兄師姐們多加詢(xún)問(wèn)，他們公司的員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，這些既是他們力所能及的，也是你最關(guān)心的。

　　假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知地問(wèn)，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。

　　騰訊面試的面試問(wèn)題 4

　　1.談一下你過(guò)去的工作經(jīng)歷？（或者介紹一下你在XX公司的工作）

　　動(dòng)機(jī)：考察面試者過(guò)去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中和所招崗位的匹配程度。

　　這個(gè)問(wèn)題的回答技巧不在于多，沒(méi)有必要把所有工作內(nèi)容都說(shuō)出來(lái)。只需要挑選和面試崗位最相關(guān)的經(jīng)歷。

　　比如，你面試的是一個(gè)移動(dòng)APP的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。

　　通常這個(gè)崗位的職責(zé)是產(chǎn)品初期的規(guī)劃（行業(yè)縱深了解和用戶需求分析），產(chǎn)品原型的規(guī)劃（用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)），開(kāi)發(fā)進(jìn)程的協(xié)調(diào)把控（項(xiàng)目管理）等，那么最好的回答是介紹自己過(guò)去經(jīng)歷中完整地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)一款產(chǎn)品的過(guò)程。

　　更高級(jí)的還可以借題發(fā)揮，通過(guò)經(jīng)歷的介紹潛移默化地將個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)和特長(zhǎng)技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，研究用戶，做數(shù)據(jù)分析等等。這些都叫廢話，叫不動(dòng)腦子，只不過(guò)是把招聘需求上的文字再背誦一遍而已，對(duì)于面試官而言沒(méi)有任何價(jià)值。

　　抓住最相關(guān)的經(jīng)歷，講地越具體越好。

　　2.過(guò)去工作中曾碰到過(guò)什么困難，后來(lái)你是怎么解決的？

　　動(dòng)機(jī)：考察面試者在逆境挫折中的態(tài)度和解決問(wèn)題的思路。

　　如果HR問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題，我猜你面試的.這個(gè)崗位應(yīng)該不會(huì)很輕松，但是挑戰(zhàn)往往和機(jī)遇并存。這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵不在于展示你有多么聰明經(jīng)驗(yàn)有多么豐富，而在于你面對(duì)困難時(shí)的心態(tài)是否足夠冷靜，是否一遇到問(wèn)題就推卸責(zé)任，是否能夠通過(guò)有條理的邏輯分析找到問(wèn)題的關(guān)鍵并最終解決問(wèn)題。

　　這個(gè)問(wèn)題最好的答案是挑選一個(gè)曾經(jīng)讓你覺(jué)得整個(gè)人都要崩潰的困難，詳細(xì)闡釋這個(gè)問(wèn)題給你帶來(lái)的阻礙有多大，你嘗試過(guò)多少種解決的方法，你是怎么失敗的，最重要的，你從失敗的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出什么教訓(xùn)。

　　這個(gè)問(wèn)題考察的是一個(gè)過(guò)程，而不是最后的結(jié)果。

　　3.你對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有什么想法？

　　動(dòng)機(jī)：考察面試者未來(lái)在公司的成長(zhǎng)空間以及和公司未來(lái)的發(fā)展是否匹配。

　　這個(gè)問(wèn)題屬于典型的“醉翁之意不在酒”�？此脐P(guān)心你的職業(yè)發(fā)展，甚至有的HR還會(huì)給你一些善良的建議，但這些都是表象。這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上考量的是你以后會(huì)不會(huì)以及適不適合繼續(xù)呆在這家公司。換句話說(shuō)，HR不希望招來(lái)一個(gè)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展大相徑庭的人。

　　如果你確實(shí)非常想去這家公司，建議你之前對(duì)這家公司做一些簡(jiǎn)單的調(diào)查。商業(yè)新聞，行業(yè)研究報(bào)告，人物訪談，朋友或獵頭的內(nèi)部消息等等，從這些資料中找到這家公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的一些端倪，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)有傾向性地編輯自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

　　4.如果來(lái)我們公司，你對(duì)薪酬有什么期望？

　　動(dòng)機(jī)：考察的是面試者對(duì)于行業(yè)的了解以及對(duì)自己能力的評(píng)估。

　　這通常是最后的問(wèn)題也是最“刺激”的問(wèn)題。拿捏不好就有可能錯(cuò)過(guò)這個(gè)工作，或者，自己吃虧。這也是一個(gè)互相博弈的問(wèn)題，小編建議是回答之前做足調(diào)查工作。

　　騰訊面試的面試問(wèn)題 5

　　HR面試常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？下面就來(lái)就這個(gè)問(wèn)題做一個(gè)大匯總，把面試時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)個(gè)一網(wǎng)打盡，幫助求職者更好更有準(zhǔn)備的應(yīng)對(duì)接下來(lái)的面試。

　　問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好不要提及與前公司的個(gè)人恩怨，最好是回答自己的個(gè)人能力增長(zhǎng)，在原來(lái)的公司得不到更大的發(fā)揮受到限制，這樣可以體現(xiàn)自己的能力和企圖心，而這是受企業(yè)歡迎的。

　　問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要說(shuō)最重要的考慮因素是能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷提高自己的能力。因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

　　問(wèn)題4：談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想了解應(yīng)聘者的性格價(jià)值觀等。在回答時(shí)可以先說(shuō)自己的家庭是一個(gè)溫馨和睦的家庭，父母給了自己無(wú)私的支持和幫助，以及父母對(duì)自己受教育方面的重視，再適當(dāng)強(qiáng)調(diào)下家庭成員對(duì)自己工作的支持態(tài)度以及自己對(duì)家庭的`責(zé)任感即可。

　　問(wèn)題5：你的興趣愛(ài)好是什么？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好別說(shuō)自己沒(méi)任何興趣愛(ài)好，對(duì)方不會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)全心工作的人，反而會(huì)認(rèn)為你是個(gè)古怪無(wú)趣死板的人。也別說(shuō)那些登不上臺(tái)面過(guò)于庸俗的愛(ài)好，比如打麻將之類(lèi)。最好講一些戶外的運(yùn)動(dòng)類(lèi)的愛(ài)好，讓人感覺(jué)你的形象是很陽(yáng)光正面的�；蛘咭部梢哉f(shuō)一些與應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)度的興趣愛(ài)好，比如應(yīng)聘設(shè)計(jì)類(lèi)的工作時(shí)可以說(shuō)自己對(duì)時(shí)尚很感興趣。

　　問(wèn)題6：與上級(jí)發(fā)生矛盾或發(fā)生意見(jiàn)不同時(shí)你會(huì)怎么辦？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要表示出自己是個(gè)成熟的職場(chǎng)人，絕不會(huì)做出“越級(jí)匯報(bào)”的事情，如果與上司的想法不同會(huì)本著對(duì)公司利益負(fù)責(zé)的態(tài)度好好與上司溝通即可。

　　問(wèn)題7：你對(duì)待遇有什么要求？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好直接說(shuō)出自己希望的薪水值，對(duì)方會(huì)感覺(jué)你是一個(gè)很爽快很好溝通的對(duì)象。如果對(duì)方表示與你期望的薪水有差距，不妨提出對(duì)公司培訓(xùn)或考察機(jī)會(huì)的期望。

　　問(wèn)題8：你愿意加班嗎？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要表現(xiàn)出愿意為公司做奉先的態(tài)度，同時(shí)自己很注重工作效率不會(huì)做浪費(fèi)時(shí)間的事情。