麥當(dāng)勞面試的面試問題

時間：2022-07-28 16:32:13 面試問題我要投稿

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麥當(dāng)勞面試的面試問題

　　以下是小編整理的關(guān)于麥當(dāng)勞面試的面試問題，歡迎參考。

麥當(dāng)勞面試的面試問題

　　麥當(dāng)勞面試的面試問題(一)

　　1、你為什么會想到來麥當(dāng)勞?

　　我比起空調(diào)辦公室更喜歡M的工作環(huán)境，那種緊湊的節(jié)奏，那種整個團隊為同一個目標互相協(xié)作的氛圍。

　　2、這3天OJE你學(xué)到了什么?

　　最重要的收獲是找到了自己努力的方向，我想M正是我一直尋找的理想工作。此外，還有學(xué)習(xí)如何更好地為顧客服務(wù)，學(xué)習(xí)如何與同事、上司溝通，學(xué)習(xí)M的各種標準。

　　3、這3天OJE有沒有遇到什么困難?

　　有的。第二天我上的是早班。凌晨4點50分就起來，騎自行車去上班。然后吃了兩頓M的套餐，喉嚨已經(jīng)開始冒煙了。(他們仨都在這時候笑了，感同身受?)第三天我就帶著涼茶上班，情況才好起來。

　　他似乎不太滿意，同一個問題，但換了種問法，我想了一下，舉例：

　　如果有顧客投訴我管理的店，我會先跟顧客道歉并了解情況，確定責(zé)任所在，然后對顧客的損失作出適當(dāng)?shù)难a償，相信公司在這方面有自己的政策，所以我會在政策允許的范圍內(nèi)操作，盡量滿足顧客的要求。最后找到問題的根源，加強管理，并盡可能杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　4、你是怎么和其他員工打交道的呢?

　　我平時上班下班都會跟他們打招呼(吃飯休息時間跟他們聊聊，忘了說這點)，工作中有不懂會直接問他們，他們遇到困難，我在做好自己工作的情況下也會幫他們。反正就是一個團隊的樣子。

　　5、如果你是一家M的管理者，對于目前發(fā)優(yōu)惠券的做法有什么看法呢?

　　(這個問題自我感覺回答得不是很好)根據(jù)我的觀察，目前M發(fā)優(yōu)惠券主要是3種途徑，1是在M記柜臺結(jié)賬時發(fā)放，2是在M記餐廳附近的街道發(fā)放，3是夾在住戶每天訂閱的羊城晚報里。至于這3種途徑的優(yōu)劣和有沒有更好的方法，暫時還沒想過。

　　(在整個問話期間，TIGER擺出一副心不在焉的樣子，玩領(lǐng)帶玩手指，坐姿靠后;而溫婉則一直靠著桌子玩NOTEBOOK，他們?nèi)绱俗鳛椴恢遣呗赃€是真實表現(xiàn)。)

　　麥當(dāng)勞面試的面試問題(二)

　　1、希望工作地點在哪里?

　　這是有數(shù)個公司及管理場所的企業(yè)會問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營業(yè)場所工作，但也可有"將來還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。

　　2、對自己工作的評價如何?

　　3、何時可以到職?

　　大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內(nèi)應(yīng)不為過。

　　4、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律?

　　5、為什么選擇來公司應(yīng)征?

　　這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

　　6、除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司?

　　很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

　　7、擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?怎樣管理下級?怎樣與同事協(xié)作?影響你工作的主要因素是什么?

　　8、過去的工作經(jīng)歷如何?

　　可盡量說出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校、其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。

　　9、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標?(對工作的期望與目標是什么?)

　　回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答："我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。

　　10、喜歡這份工作的哪一點?

　　無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。