為了讓你提前準(zhǔn)備好，這里有20個在工作面試中真的會出現(xiàn)的問題，尤其像是谷歌公司(Google)，美國第一資本投資集團(Capital One)，以及高盛集團(Goldman Sachs)這些公司會向求職者提到的問題。這些面試問題由Glassdoor.com網(wǎng)站收集整理，這是一個線上的求職社區(qū)，鼓勵人們匿名分享在工作和公司中看到的一些內(nèi)部信息。

　　二十個瘋狂的工作面試問題：

　　寶潔公司：向我推銷一個隱形的鋼筆。

　　Facebook：25匹賽馬，沒有秒表，五條跑道。用最少的比賽場次找出三匹跑的最快的馬。

　　花旗集團：你的乒乓球策略是什么?

　　谷歌公司：你在爬樓梯。每次你可以邁一級或兩級臺階。一共有n級臺階。你有多少種不同的爬上樓的方式呢?

　　美國第一資本投資集團：你如何評價賽百味五英尺距離這個政策的?

　　Gryphon科技公司：在美國既定時間內(nèi)有多少個雞尾酒的小紙傘?

　　企業(yè)租車公司：當(dāng)10個客戶中有七個對你說"不"你的感覺會好么?

　　高盛集團：假設(shè)你有八個大小一樣的球。其中有一個比其他略重。給你一架天平。你最少用幾次可以利用天平稱量出哪個是較重的小球?

　　韜睿惠悅咨詢公司：你估計天空中有多少架飛機?

　　魯賓勞倫斯公司：如果你可以把好時巧克力(Hershey)，高迪瓦巧克力(Godiva)，以及德芙巧克力(Dove)描述成人，你會如何形容他們?

　　Pottery Barn家具公司：如果我是一個精靈，可以給你夢寐以求的工作，那將是一個在什么地方的什么樣的工作呢?

　　基威特公司(Kiewit)：在你還是孩子的時候你都玩些什么?

　　VWR公司：你將如何在1750年，那個沒有人知道衛(wèi)星，運行軌道等事情的時候推銷望遠(yuǎn)鏡呢?

　　帝亞吉歐北美公司：如果你走進一家賣酒的商店去清點未賣出的瓶數(shù)，而職員在旁邊尖叫著讓你離開，你會怎么做?

　　Brown & Brown保險公司：1到10分，你對你的生活的評分是多少?

　　Jane Street投資公司：能被225整除的由所有的1和0組成的數(shù)字是什么?

　　UBS瑞銀集團：如果我們玩俄羅斯輪盤賭并且有一發(fā)子彈，我隨意的轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)輪并開槍，什么也沒有。輪到你的時候，你是會再開一槍，還是會重新轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)輪再開槍呢?

　　美林集團：跟我說說你從幼兒園起的生活吧。

　　海納國際集團：五個不同年紀(jì)的人進入酒吧并在一個圓桌前坐下。他們按照年齡升序而坐的概率有多少呢?

　　面試技巧：

　　那么你將如何回答那些有些奇怪的面試問題呢?我詢問了Glassdoor.com網(wǎng)站的職場和工作專家拉斯蒂·瑞弗(Rusty Rueff)。下面是他的回答：

　　雇主們想要了解求職者是如何思考問題的。那些難的或者是古怪的面試問題，并不完全是為了獲得正確的答案，而是他們想要看求職者是如何應(yīng)對這些問題的。雇主提出這些問題只是要看你的反應(yīng)有多快。

　　當(dāng)面對像上面提出的那些困難問題時，先深呼吸，慢慢的理清思路并整理整個過程，然后大聲清楚的向面試官闡明你是如何得到答案的。

　　如果你覺得那個問題與工作或者是公司無關(guān)，在嘗試回應(yīng)前，先有禮貌的詢問面試官，"為了更清楚的知道您想了解我的哪方面，您可以提供更多一些的細(xì)節(jié)關(guān)于這個問題與什么相關(guān)，以及如何解決這個問題么?"你要巧妙的詢問，盡量不要讓面試官認(rèn)為你想要回避這個問題。