作為面試考察的經(jīng)典提問，壓力面試題一直是面試官刁難求職者的一道檻。從這一題上不單能考研應(yīng)聘者的隨機(jī)應(yīng)變能力，也能對個人能力有個大致的了解。所以，如果不想被無情的淘汰，那就必須打起十二分的精神，靈活應(yīng)對面試官們拋來的各種刁難。

　　面試，說白了就是一個推銷和被挑刺的過程。不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)趕跑東風(fēng)。面試官們看起來樂呵呵，實(shí)際上確實(shí)瓶子里面裝墨水——腹黑著呢。特別是當(dāng)你做完自我介紹或是陳述完個人情況的時候，即使說的再好，他們總能找到一兩個漏點(diǎn)，然后以此為問題，反過身來刁難你。像什么你認(rèn)為自己哪項(xiàng)技能有待提高?你覺得自己還有什么缺點(diǎn)?更是經(jīng)常被問到的題目。

　　被問到“你認(rèn)為自己哪項(xiàng)技能有待提高?”的答題誤區(qū)

　　自己看自己，總是習(xí)慣性的燈下黑，怎么看都是100%的perfect。所以，突然被問到“你認(rèn)為自己哪項(xiàng)技能有待提高?”難免會有點(diǎn)措手不及。

　　面試答題，最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如：“我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個人嘛，一般就是了!”“誰還沒個缺點(diǎn)?我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢!”——這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。

　　“你認(rèn)為自己哪項(xiàng)技能有待提高?”你可以這樣答

　　1、轉(zhuǎn)移話題法：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

　　2、先貶后揚(yáng)法：如果是應(yīng)屆生的話，可以從自己工作經(jīng)驗(yàn)入手，說說自己經(jīng)驗(yàn)不足，實(shí)際操作能力有待提高。但說完之后，別忘了重點(diǎn)突出以下自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。讓面試官知道雖然你有不足，但是你愿意學(xué)，而且很快就能接手工作。