如下分享的這些面試問題，主要目的是考察求職者的承壓能力如何。如果你也想知道，敬請練一練。

　　1、那你從原來公司管理人員的角色換成一個普通員工，你心里沒有任何不平衡?

　　2、你自我感覺不錯，但我們沒有錄取你，你會怎么想?

　　3、你周圍的同事對你的評價如何，指出最大的缺點是什么?

　　4、“你工作5年還毫無建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?”

　　5、你從事的銷售的工作，你在銷售工作中是否遇到難以解決的問題，你是如何處理的?

　　6、在簡歷中看到，你原來***，后轉(zhuǎn)為***談一下你是如何完成角色轉(zhuǎn)變的?

　　7、你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話?

　　8、這就是你的簡歷嗎?怎么這么差?

　　9、我對你的著裝/打扮很不滿意，你為什么要這樣著裝/打扮?

　　10、你用什么證明你能勝任這里的工作?

　　11、你好象沒有什么管理經(jīng)驗啊?

　　12、有兩個業(yè)務(wù)員同時接待一個客戶，怎樣應(yīng)對這樣的矛盾?

　　13、如果客戶對你態(tài)度冷淡，你怎么辦?

　　14、如果這是一份非常艱苦的工作，你能承受嗎?

　　15、如果你的業(yè)績不佳，你覺得關(guān)鍵原因是什么?

　　16、你是一個善于與人溝通與交流的人嗎?

　　17、如果你和你的同事意見不一，你怎么協(xié)調(diào)?

　　18、如果在這里工作你感覺沒有讓你有發(fā)展的空間，你會怎樣?

　　19、你生活中有沒有感覺最困難的時候，你怎么克服的?

　　20、你最大的缺點是什么?

　　21、你在你的工作中做的最失敗的事情是什么?

　　22、你怎樣看待付出了卻沒有相應(yīng)得到成果的問題?

　　23、你覺得你努力了，但并沒有得到別人的認可怎么辦?你覺得問題可能出在哪?

　　24、你覺得你在團隊中可以起到什么作用?為什么?

　　25、如果一個和你差不多時間今年公司的人，和你職位、學歷、經(jīng)歷各方面都差不多，但經(jīng)過1年后工資明顯比你高，你怎樣看待這個問題?

　　26、你覺得會讓客戶反感的主要因素有哪些?

　　27、如果客戶不理解你的工作，你怎樣和他解釋?

　　28、你怎樣看待加班?

　　29、你對自己今天面試的發(fā)揮滿意嗎?

　　30、假如我聽不見，你怎么向我闡述我問你的問題?

　　31、請簡要談一下你喜歡和哪類人一起工作，不喜歡哪類人，并說明原因。

　　32、如果這次選拔對你的評價不高，你認為原因會是什么?

　　33、你認為整場比賽中哪位選手給你印象最深，為什么?你認為你的表現(xiàn)處于什么位置?

　　34、你覺得自己的邏輯思維能力怎樣?溝通能力呢?你覺得怎樣才能達到與客戶良好的溝通?

　　35、你在這次小組完成團隊互動任務(wù)時是什么角色，通常你在團隊中是什么角色?

　　36、我們注意到你在這次選拔中發(fā)揮不錯，你覺得自己一直是同學中的佼佼者嗎?為什么?

　　37、談?wù)勀銓β殬I(yè)的理解和你理想中的工作。

　　38、作為銷售人員，你認為技巧重要還是人際關(guān)系重要?為什么?

　　39、前面我注意到你你幾次都將手放在口袋里，為什么要這樣做，是緊張還是什么?

　　40、告訴我，你最大的弱點是什么?