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出現(xiàn)頻率最高的面試問題

  出現(xiàn)頻率最高的問題

  每次去公司面試,無論是什么形式的企業(yè),考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個簡短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現(xiàn)率高達95%?刹灰】催@短短的自我介紹,由于如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音,沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o,很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以,我覺得越是看似普通的問題,就越應(yīng)該認真對待。

  最令人尷尬的問題

  成績向來是公司擇人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,因此面試時考官通常會問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你的學(xué)習(xí)成績出類拔萃那自然很好應(yīng)付,不然,這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學(xué)成績中等或偏下,為什么會有不及格或重修的課程”等等,如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞,就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。

  最幽默的問題

  記得有一次在一家跨國公司面試,落座之后,我正欲“背誦”個人簡介,考官卻突然奔出一句話:“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時,我驚呆了。面試了這么久,還沒聽說過要講笑話的,而且還是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話,用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑,講完之后,那考官居然哈哈大笑起來,我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平,真讓人啼笑皆非。

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