1.考察應聘者主動性的題目。如，你最大的工作成就是什么，你采取了哪些行動來實現?你受過哪些獎勵，你是如何贏得這些獎勵的?還有多少人也得到了這些獎勵?在你的職責范圍內，你實行過改革嗎?你如何確保它們得以執(zhí)行?

　　2.考察應聘者克服困難的精神的題目。如，你是否曾有過與他人競爭但失敗的經歷?你如何面對你的上級或同事的批評?在你的客戶對你表現出不感興趣或不友好時，你是怎么做的?

　　3.考察應聘者毅力的題目。如，你如何克服妨礙你完成工作的阻力?你是否經歷過作出最大努力，但最終失敗的經歷?請舉例。你沒有做成功的最大的一筆生意是什么?為什么?

　　4.考察應聘者忍耐力的題目。如，你工作中壓力最大的是哪一方面么?你的反應如何?你是否曾經因為工作的重負而感到失去信心?

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