Zappos是非常成功的網(wǎng)絡(luò)鞋店，然后高價(jià)賣給了Amazon。這家公司有非常優(yōu)秀的DNA，導(dǎo)致了他的成功，Jamie在為什么 Zappos 能用 12 億美元賣給 Amazon?一文中有詳盡的描述，讀者們可以看看，了解Zappos公司的核心價(jià)值觀。
了解了Zappos想塑造怎樣的文化與建立的價(jià)值之后，從工作的角度，他們是怎樣面試篩選他們要的員工呢?
讓我們來一起看看網(wǎng)絡(luò)上流傳關(guān)于Zappos的一些面試題目吧：
題目1：用1 到 10 來評估的話，你覺得你有多奇怪?(OMG，我好愛這種題目!Zappos似乎每個(gè)人都問這個(gè)問題!果然是怪咖!)
題目2：如果你能做超級英雄的話，你想當(dāng)哪一個(gè)?不可選超人，蝙蝠俠或蜘蛛人(你想做哪種英雄哩?答案可能反應(yīng)了你是喜歡一個(gè)人作戰(zhàn)，還是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)性格…)
題目3：如果說你可以把某一州趕出美國的話，你會選擇哪一州?
題目4：職涯過程中，你最大的失敗經(jīng)驗(yàn)是什么?換作現(xiàn)在的你，你會怎么處理那件事情?(看看你學(xué)到了什么?失敗為成功之母…。)
題目5：今天是你第一天來工作，你要防止詐欺行為，你第一件事情會做什么?對于需要的歷史趨勢資料等等，假設(shè)你所有的資料跟報(bào)表都看得到，你會從哪里開始做?(應(yīng)征線上詐欺預(yù)防分析師工作，這個(gè)問題很合理，也很tough)
題目6：你覺得你三年后會在哪里做什么?(看看你是否有plan，wish， preparation跟vision)
題目7：工作上，你犯過最棒的錯(cuò)誤是什么?為什么他最棒?(真是個(gè)顛覆的問題，華麗的失敗?讓人長智慧的錯(cuò)誤?Zappos想看的可能都還高過這個(gè)層次。)
題目8：說說看，有沒有經(jīng)驗(yàn)是你在工作任務(wù)分派以外的領(lǐng)域，在沒人要求的情況下，你主動發(fā)現(xiàn)了問題，建立了改善方法，而且解決了問題。如果有，請描述一下，你怎么做的?(有有有，我……)
題目9：你會覺得你比一般人有創(chuàng)意嗎?給我個(gè)例子吧。(我上次用腳指頭挖鼻孔算不算…。)
題目10：今天是第一天上班，這八小時(shí)內(nèi)，你的任務(wù)是讓面試/招募流程變得有趣，你會怎么做?(好難的問題。歡迎網(wǎng)友留言給你的建議答案)
題目11：為了完成工作，上次你打破規(guī)則或規(guī)定是什么時(shí)候?(好樣的文化，這種問題都出來了!我喜歡打破規(guī)則!)
Amazing，從面試問題中，其實(shí)很容易就可看出公司文化導(dǎo)向，這是一間要求你打破規(guī)則，越怪越好的公司。有意思吧。
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