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向面試主管提出具份量的問題

  1、貴公司經(jīng)營多角化,對其他事業(yè)的投資相當(dāng)積極,今后將會把焦點 放在那個產(chǎn)業(yè)上?

  2、我的專長是在產(chǎn)品研發(fā)上,請問研發(fā)部門在貴公司占有什么樣的地位?

  3、我有計劃想要取得○○資格,這個證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有 實質(zhì)上的幫助嗎?

  4、貴公司錄用中途轉(zhuǎn)職者的比例大概有多少?

  5、貴公司在人才招募上似乎偏向有經(jīng)驗的求職者,對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的人 在錄用上會有什么考慮嗎?

  6、剛剛進(jìn)來的時候看到貴公司的員工都相當(dāng)年輕,能請教平均年齡大概幾歲?

  7、主管的平均年齡是幾歲?公司中最年輕的員工是幾歲?

  8、貴公司的業(yè)績相當(dāng)?shù)暮,相對的是不是加班的機會也很多?

  9、貴公司在海內(nèi)外都有營業(yè)據(jù)點,將來會有外派、輪調(diào)的情形嗎?

  10、稍后能請您帶我參觀一下公司嗎?

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