常常會(huì)看到一些所謂“面試時(shí)的古怪問(wèn)題”這一類(lèi)的文章，告訴你進(jìn)門(mén)的時(shí)候看到地上有廢紙要撿起來(lái)之類(lèi)的技巧。當(dāng)然也不能說(shuō)這是錯(cuò)的，但是這顯然有點(diǎn)舍本逐末。絕大部分的面試，提的都是正常的問(wèn)題，考察人也是通過(guò)正常的途徑。

　　與其想那些刁鉆情況，不如把常規(guī)問(wèn)題準(zhǔn)備充分。

　　1、請(qǐng)介紹一下你自己。

　　這是必問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事、主要的成就等。這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理對(duì)方才會(huì)相信。

　　在說(shuō)的時(shí)候，是提綱挈領(lǐng)地表達(dá)，還是加入具體細(xì)節(jié)，就看你的時(shí)間控制了。

　　2、說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的概率也很大，通常不應(yīng)該直接回答缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，那對(duì)方肯定不會(huì)錄用你。最好是從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。例如說(shuō)自己對(duì)工作要求很高，做事要求完美，那么有時(shí)候難免有些苛刻，但是你會(huì)控制情緒，所以會(huì)尋找最好的團(tuán)隊(duì)合作方式來(lái)達(dá)到盡可能的完美。這就是一個(gè)聰明的回答。

　　3、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者，這和第二個(gè)問(wèn)題其實(shí)是異曲同工的。

　　4、你還有什么問(wèn)題嗎?

　　這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人常常也意味著缺乏個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者是貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?就能很好地體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　5、你的英文怎么樣?

　　這個(gè)問(wèn)題對(duì)于英文一級(jí)棒的同學(xué)來(lái)說(shuō)自然不成問(wèn)題。而水平中等的同學(xué)，也不必視英文面試為高不可攀的大山。準(zhǔn)備好以上那些基本問(wèn)題的回答，能夠說(shuō)得流利，已經(jīng)成功了一半。面試過(guò)程中一定要聽(tīng)清楚問(wèn)題，不要急于回答或者答非所問(wèn)。如果沒(méi)聽(tīng)明白，禮貌點(diǎn)地請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一下也沒(méi)關(guān)系。Could you please say it a-gain? 不至于很丟臉。當(dāng)然每個(gè)問(wèn)題都讓人家repeat就有點(diǎn)那個(gè)了。