幾乎所有的單位都希望聘到有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們一來就能在工作舞臺上找到自己所扮演的角色的感覺。 因?yàn)樵趩挝豢磥恚偷接薪?jīng)驗(yàn)的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行業(yè)，就比別人多了一份優(yōu)勢。
簡單地將自己的經(jīng)驗(yàn)和成功之處背誦一遍是沒有用的。你應(yīng)該把它與眼前的工作聯(lián)系起來，向考官說明你是如何獲得那些成就，以及你的經(jīng)驗(yàn)和成就會怎樣使你成為眼前這份工作的最佳人選。
可是，并不是所有的應(yīng)考者都有工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們不可能有太多工作經(jīng)驗(yàn)。遇有這種情況，該怎么辦呢?
①盡量使單位相信你的領(lǐng)悟力極強(qiáng)，你決心并愿意辛勤工作，而所有的這一切足以彌補(bǔ)你缺少經(jīng)驗(yàn)的不足。
�、诒砻髂愕拇_有這份工作要求的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)可以來自兼職、實(shí)習(xí)、協(xié)作性的教育、校園團(tuán)體或其他非營利性組織的活動，或者是學(xué)校組織的實(shí)踐活動。
不論你的經(jīng)驗(yàn)多少，單位想用的是愿意在它的環(huán)境里繼續(xù)學(xué)習(xí)成長的人。因此，當(dāng)你在回答有關(guān)經(jīng)驗(yàn)的問題時(shí)，既要把重點(diǎn)放在你的經(jīng)驗(yàn)上，又要強(qiáng)調(diào)你過去是如何讓你的經(jīng)驗(yàn)適應(yīng)你以前服務(wù)過的單位的需要。
如果你不但強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而且有信心把經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到單位提供的工作崗位上，你將更能說服面試官。
關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的提問通常有以下幾種：
1、你對這份工作有什么樣的經(jīng)驗(yàn)?
【妙答技巧】
①問對方你可能做什么樣的項(xiàng)目。將你的經(jīng)驗(yàn)與這些項(xiàng)目聯(lián)系起來，詳細(xì)說明你會如何開展這些工作。
②用具體的事例說明你曾經(jīng)做過類似的項(xiàng)目并獲得成功，一定要強(qiáng)調(diào)工作的成效。
�、坳U明盡管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關(guān)，但是你從中獲得的經(jīng)驗(yàn)還是適用當(dāng)前要做的項(xiàng)目的。說明你通過以往的工作懂得了為人可靠、互相協(xié)作、有條不紊的重要性。
2、你如何看待你以往的職位所負(fù)的各種責(zé)任?
【妙答技巧】
①由于職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應(yīng)以自己過去的經(jīng)歷來解釋你對那份工作的理解。
�、诎涯阕瞿欠莨ぷ鲿r(shí)所承擔(dān)的各種責(zé)任與單位對效率和效益的追求聯(lián)系起來。
③對多年來你的工作職位的變化進(jìn)行簡要的回顧，要表現(xiàn)出你對自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著清醒的認(rèn)識。
3、談?wù)勀愕馁Y歷好嗎?
【妙答技巧】
①先把問題搞清楚，問清楚你應(yīng)該著重談你的學(xué)業(yè)或培訓(xùn)方面的資歷還是直接與工作有關(guān)的資歷。
�、趩柮靼讓Ψ较Ｍ闾幚硎裁礃拥木唧w項(xiàng)目或難題。
�、壅f明你所具有的學(xué)業(yè)上的或職業(yè)上的相關(guān)技能，同時(shí)把你過去曾成功完成的一些項(xiàng)目擺出來。這樣做等于告訴對方，你能夠圓滿完成對方談及的項(xiàng)目。
4、請講述一次你解決一個(gè)非解決不可的難題的經(jīng)歷。
【妙答技巧】
�、僬f清楚解決問題前的分析過程。
�、谡f明你在決策前是如何收集信息的。
�、郯阎攸c(diǎn)放在你是如何有效地處理好這個(gè)問題的。
�、鼙砻髂慵葒�(yán)格遵循了單位的原則，在處理問題時(shí)又能機(jī)智得體。
5、請舉例說明你和同事之間互相幫助的事情?