面對(duì)工商銀行的面試，考官們會(huì)出那些面試問(wèn)題呢?下面為大家羅列出以下面試問(wèn)題：

　　第一論面試：

　　1.問(wèn)了一個(gè)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷

　　2.有什么其他特長(zhǎng)

　　3.最喜歡哪門課?學(xué)到了什么，有沒有在實(shí)際中應(yīng)用

　　4.描述一款熟悉的金融產(chǎn)品

　　5.中高級(jí)宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)用的是什么課本?

　　6.指出一門課程的老師，讓你描述一下這位老師

　　7.因?yàn)槲冶究剖菍W(xué)會(huì)計(jì)的，還問(wèn)了新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不同點(diǎn)

　　8.簡(jiǎn)單說(shuō)一下要素稟賦理論(我半路出家學(xué)了國(guó)貿(mào))

　　9.認(rèn)為自己適合銀行那個(gè)部門的工作?

　　10.講述一件有挫敗感的事情

　　11.因?yàn)橛屑胰嗽阢y行工作，又問(wèn)我有報(bào)其他銀行嗎?

　　.多做筆記，他們不讓把紙帶出來(lái)，所以，就算你沒多發(fā)言，也要讓考官看見你的稿紙寫滿了思想，

　　第二論面試：

工行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在商業(yè)區(qū)，今年招了一批應(yīng)屆學(xué)生，網(wǎng)點(diǎn)本身還有很多年紀(jì)大的老員工……是一個(gè)涉及如何建立企業(yè)文化，企業(yè)理念的題，要求論述建立企業(yè)文化的方式方法，大概就這樣吧，還給出了幾個(gè)考慮的方向：比如以“柔”的方式管理、針對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)要從嚴(yán)管理、制定績(jī)效方法

　　第三論面試：

人力的考官會(huì)讓你提一個(gè)問(wèn)題，他們解答�？脊僬f(shuō)只要是進(jìn)入工行的外地員工都是解決戶口的(相信有些同學(xué)比較關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，比如我)，還說(shuō)工作以后學(xué)歷的概念很淡化，因此本科生不要有壓力，給大家的機(jī)會(huì)都是均等的，再有就是，7月底到8月會(huì)有入職前的培訓(xùn)，對(duì)于留學(xué)回來(lái)，已經(jīng)拿到畢業(yè)證得同學(xué)，簽完三方或兩方后，可以申請(qǐng)實(shí)習(xí)，就這些吧，然后問(wèn)了我們一個(gè)大俗題：說(shuō)一下你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)!