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最佳面試問題集錦

  下面是CN人才網(wǎng)小編精選從各種面試問題中篩選出來的最佳面試問題集錦,歡迎參考。

  團隊精神、友好、隨和、樂觀

  什么樣的人有好人緣?

  喜歡你的同事會怎么評價你?

  不喜歡你的同事會怎么評價你?

  你最煩同事哪一點(特質(zhì))?最欣賞哪一點?

  如果我問你老板你最大的優(yōu)勢是什么,他會怎么回答?

  你對什么樣的事情看法很強烈?

  說說看什么樣的老板能夠得到你最好的工作表現(xiàn)

  在跟同事的配合方面你做了什么樣的改變使得工作更有效率了。

  為了改善跟你最糟糕的老板的關系,你會做哪方面的工作?

  你有沒有過不同意老板決定的時候?你是怎么處理的?

  說一下跟同事發(fā)生沖突時你是怎么處理的。

  你要怎么搞定難搞的客戶?

  你對一位員工虧欠了另一位員工是什么感覺?

  你有沒有誤判過一個人?舉個例子。

  你上一次生氣是什么時候?

  你工作有沒有被批評過?說一下情況。

  適應性強、靈活、渴望學習

  你認為成功人士最重要的特質(zhì)是什么?在這些方面你給自己打多少分?

  如果你可以改變一樣東西,你會改變什么?為什么?你打算怎么改?

  說說你上一個職位跟進的競爭對手的情況。你是怎么去收集對方的資料的?

  你為什么失敗了?說說看發(fā)生了什么,你又從中學到了什么。

  你是怎么利用自己的優(yōu)勢的?

  你怎么去彌補自身的不足?

  去年你學到的最有趣的事是什么?

  如果今天你去上大學,你想上什么課?(或者:明年你想多學一些什么?)

  你在看什么書?(或者:你喜歡哪個行業(yè)的出版物?)

  告訴我上一次你冒險是什么時候?當時的決定對了沒有?你學到了什么?

  你是如何跟進所在領域的變化的?

  你受到過的最有用的批評是什么?

  你如何去衡量自己的成功?

  誠實、可信

  你有沒有在自己感覺活不夠多的崗位做過?

  你受到的批評里面哪一條最有用?

  如果我問你現(xiàn)在的老板你最大的缺點是什么,他會怎么說?

  告訴我你上次做出一項不受歡迎的決定是什么時候。

  你什么時候失敗過?說說看發(fā)生了什么,你又學到了什么。

  告訴我一次工作事故,在這次事故里面盡管有安全隱患和不好的地方,但你完全是誠實的。

  對于這次機會你最害怕什么?

  你覺得你老板現(xiàn)在會怎么看你?(回答不重要,主要是聽聽看他老不老實)

  如果我查看你的瀏覽器歷史,我會看到哪些你簡歷上面沒有的東西?

  告訴我一些你工作方面存在的差距。差距是怎么來的?

  我可以聯(lián)系你現(xiàn)在的老板嗎?我可以聯(lián)系你的推薦人嗎?

  我為什么要雇你?

  文化適應、相容的個性

  說說看什么樣的老板能夠得到你最好的工作表現(xiàn)

  是什么會讓你每天都熱愛上班?

  你喜歡什么樣的工作環(huán)境?

  工作以外什么會讓你興奮?

  如果我查看你的瀏覽器歷史,我會看到哪些你簡歷上面沒有的東西?

  假設你來這里工作。1年 以后一個周末的晚上,你回到了家,躺下來開始想,接受這份工作是你做過的最好的一件事。這一年發(fā)生了什么事情才會讓你有這種想法?

  你每周要工作多少小時?你覺得應該多一點還是少一點?

  你的好勝心強不強?

  你有沒有喜歡的名言?

  跟其他應征者相比你有哪些獨特經(jīng)驗?

  你希望通過工作獲得的最重要的回報是什么?

  你對自己這 5年 怎么看?

  你哪方面的工作受到的表揚最多?

  說說看你在工作 / 項目里面擔任的最有趣的角色是什么?

  度假的時候你最想念工作的什么地方?

  在聚會上你會怎么向陌生人介紹你自己?

  你是怎么讓工作變得有趣的?

  善溝通、委婉

  參見 “團隊精神”

  你為什么不干了?

  工作中或其他場合你有沒有給同事做過演示介紹?

  看見墻上的那幅畫了嗎?推銷給我看看。

  你有沒有過不同意老板的決定的時候?(或者:如果你知道老板 100%是錯誤的,你會怎么處理?)

  如果你對一個想法很強烈,但沒人同意你,你打算用什么技巧去說服這幫人?

  你對這次機會最怕的是什么?

  說說看有沒有這樣一個人,你要費更多的精力為才能確保對方理解你的觀點。你是怎么跟對方溝通的?

  說一下那你是怎么跟一位難纏的客戶打交道的。

  我們?yōu)槭裁匆湍?

  你覺得我們怎么做才能更好或者有所不同?

  領導力

  你有沒有激勵過別人?

  你覺得成功領導最重要的特質(zhì)是什么?

  告訴我上一次你必須做出一項不受歡迎的決定是什么時候。

  告訴我你上一次炒掉一個人是什么時候。

  你是怎么確定把一項任務委派給某人的?

  你怎樣把其他團隊的成員引進到你的流程當中?(或者:你怎么讓別人理解你的決定?)

  在你上一份工作里面你有沒有開創(chuàng)過一項新的流程?說說看是什么樣的。

  你有沒有負責過預算?你是怎么做平衡的?

  作為經(jīng)理最難的地方是什么?

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