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2015教師資格面試常見問(wèn)題匯總

  一、有些老教師會(huì)善意的提醒新老師:對(duì)學(xué)生就要兇,不然不聽話。對(duì)此,你怎么看?

  老教師給年輕教師一些忠告,體現(xiàn)出前輩對(duì)晚輩的關(guān)心,是對(duì)于新教師在管理學(xué)生時(shí)的一種善意的提醒。但同時(shí),這一經(jīng)驗(yàn)也存在不妥之處。

  首先,不符合以人為本的教育理念,F(xiàn)代教育強(qiáng)調(diào)以人為本,致力于培養(yǎng)人的自尊、自信、自愛、自立、自強(qiáng)意識(shí)。為了管理學(xué)生采取過(guò)分兇的方式,可能會(huì)給學(xué)生身心都造成傷害,給學(xué)生留下陰影。

  其次,不符合主體性的現(xiàn)代教育理念,F(xiàn)代教育強(qiáng)調(diào)充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮教育主體的能動(dòng)性,使外在的、客體實(shí)施的教育轉(zhuǎn)換成受教育者主體自身的能動(dòng)活動(dòng)。因此,教師應(yīng)更多的引導(dǎo)學(xué)生自己管理自己。

  最后,不符合個(gè)性化的現(xiàn)代教育理念。現(xiàn)代教育強(qiáng)調(diào)尊重個(gè)性,正視個(gè)性差異,主張針對(duì)不同的個(gè)性特點(diǎn)采用不同的教育方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),為每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性充分發(fā)展創(chuàng)造條件。而采取簡(jiǎn)單粗暴的方式來(lái)管理學(xué)生不利于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。

  因此,作為一名年輕教師,在學(xué)生管理中要做到張弛有度。一方面,把握學(xué)生的心態(tài),對(duì)于學(xué)生的興趣予以支持,充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性和主觀能動(dòng)性。另一方面,用學(xué)生的思維方式進(jìn)行引導(dǎo),融入學(xué)生的生活,樹立教師的威信。

  二、你認(rèn)為,當(dāng)好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)?

  首先要把課教好。做為一個(gè)班主任,只有先成為優(yōu)秀的老師,才能取得同學(xué)們的認(rèn)可。

  其次是善于把握班級(jí)整體氣氛。班主任要注意觀察班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氣氛、娛樂(lè)氣氛、活動(dòng)氣氛,要善于把握與引導(dǎo)。例如:我曾經(jīng)的班主任看到同學(xué)們不喜歡做廣播操,總是說(shuō)他年輕時(shí)的故事,給大家樹立榜樣。這事班主任不倡導(dǎo),就沒(méi)人管了,氣氛不好,班級(jí)凝聚力就差。

  次之是溝通能力。這里主要說(shuō)的是單獨(dú)與同學(xué)的交流能力。因?yàn)槊课煌瑢W(xué)的性格與基礎(chǔ)不同,班主任要明白對(duì)不同同學(xué)應(yīng)有不用的溝通方法。如何準(zhǔn)確的提出建議、到位、中肯的批評(píng),都是班主任需要掌握的。

  最后應(yīng)該是觀察能力。班級(jí)里的很多問(wèn)題都是班主任主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的,很少有同學(xué)主動(dòng)找老師幫忙。這時(shí),就需要班主任細(xì)心的注意每位同學(xué)的變化。成績(jī)上,生活中,都需要留意。如果學(xué)生在困難時(shí),發(fā)現(xiàn)班主任的一直在關(guān)懷著自己,一定會(huì)對(duì)其成長(zhǎng)有很大的幫助。

  三、當(dāng)前,許多家長(zhǎng)希望孩子從小就能在班級(jí)中得到鍛煉,紛紛鼓勵(lì)孩子參與班干部競(jìng)選,甚至有的孩子在家長(zhǎng)的教唆下,為競(jìng)選班干部通過(guò)送同學(xué)游戲卡、請(qǐng)吃飯等方式進(jìn)行拉票。對(duì)此,你怎么看?

  家長(zhǎng)讓孩子積極參與班干部競(jìng)選,希望得到鍛煉、為大家服務(wù),這種初衷是應(yīng)該鼓勵(lì)和提倡的。但是題目中的同學(xué)為了競(jìng)選班干部給其他同學(xué)送游戲卡、請(qǐng)吃飯來(lái)拉票,這是違反競(jìng)選規(guī)定的,也不符合一個(gè)班干部的行為標(biāo)準(zhǔn),我們應(yīng)該堅(jiān)決杜絕這種行為。

  一方面,通過(guò)送游戲卡、請(qǐng)吃飯來(lái)拉票的同學(xué)獲得較高的票數(shù),違背了競(jìng)選的公平性,極大的挫傷其他同學(xué)的積極性。況且游戲卡本身對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)就是有害的,既浪費(fèi)了金錢,又耽誤了學(xué)習(xí),是一種損人不利己的行為。

  另一方面,家長(zhǎng)教唆孩子送禮拉票的行為是當(dāng)今社會(huì)共同抵制的一種不良習(xí)氣,過(guò)早的灌輸扭曲的社交觀念,容易助長(zhǎng)孩子的虛榮心,不利于青少年正確是非觀的建立。

  因此,教師應(yīng)該采取措施阻止這種行為,堅(jiān)決杜絕這種行為的發(fā)生。如果已經(jīng)發(fā)生,應(yīng)找當(dāng)事人談話,說(shuō)明這樣做的危害,讓其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤;并且通過(guò)班會(huì)等形式讓同學(xué)們對(duì)競(jìng)選班委有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和理解,營(yíng)造一個(gè)公平公正公開的競(jìng)選環(huán)境,使學(xué)生真正能夠達(dá)到鍛煉自己,服務(wù)他人的目的。

  四、你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛學(xué)習(xí),你該如何辦?

  如果他很任性,應(yīng)多讓他和別人相處,體會(huì)一下世間的人情冷暖,多去幫助他人培養(yǎng)自己的愛心。另外,他很急躁,不愛學(xué)習(xí),是不是他進(jìn)入了青春期,有叛逆的思想;蛟S是對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)興趣,多給他讀一些名人成長(zhǎng)的故事,和勵(lì)志文章。再有可能就是他學(xué)習(xí)不好,所以很急躁,想學(xué)習(xí)好卻沒(méi)有辦法,應(yīng)多和他溝通,找合適的方法培養(yǎng)他的學(xué)習(xí)興趣。

  五、說(shuō)課和講課有什么區(qū)別,你是怎么看?

  講課的對(duì)象是學(xué)生,而說(shuō)課的對(duì)象一般是專家,同行。

  講課一般時(shí)間是一節(jié)課,說(shuō)課的時(shí)間是十幾分鐘。

  說(shuō)課著重點(diǎn)在怎樣處理教材,怎樣突破重難點(diǎn),怎樣上課。

  六、如果有學(xué)生在課堂上故意刁難,你該如何應(yīng)對(duì)?

  現(xiàn)在的青少年很叛逆,不會(huì)輕易佩服和聽從教師,尤其是對(duì)于剛走上講臺(tái)的青年教師,他們會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的考察,比如問(wèn)一些很難的題,故意刁難老師,這就對(duì)年輕教師提出了挑戰(zhàn)。

  要想應(yīng)對(duì)這樣的挑戰(zhàn),就要求年輕教師有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí),對(duì)于知識(shí)上的問(wèn)題,不輕易被難住。但任何教師都會(huì)有自己不明白的問(wèn)題,尤其是如今這樣一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,面對(duì)形形色色的學(xué)生,課堂上會(huì)出現(xiàn)很多的突發(fā)狀況,這就要求我們做一名聰明的教師,冷靜思考,巧妙處理。面對(duì)故意刁難自己的學(xué)生,首先不可以正面回?fù),不可以著急,先冷處理一段時(shí)間,然后可以找其談話,甚至可以告訴他:“老師需要你的支持和幫助,就像你也需要?jiǎng)e人的支持一樣”,用真誠(chéng)打動(dòng)他,并在今后的日子里,逐漸樹立威信。

  七、你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

  1.首先要有愛崗敬業(yè),甘為人梯,甘當(dāng)蠟燭的精神,要愛護(hù)學(xué)生,熱愛科學(xué)

  2.專業(yè)水平高,要有淵博的知識(shí)和過(guò)硬的教學(xué)能力

  3.科研和創(chuàng)新能力很重要,只有刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,才能夠全面實(shí)施素質(zhì)教育

  4.我個(gè)人認(rèn)為,最重要的是教師的人格魅力,思想品德高尚,有修養(yǎng),有道德。

  八、如何發(fā)現(xiàn)差生身上的閃光點(diǎn)

  一直堅(jiān)信著一句話:上帝為你關(guān)了一扇門,必然會(huì)為你開啟一扇窗。

  我們一直在說(shuō)的所謂的差生只是片面的局限在學(xué)習(xí)方面而已,可以說(shuō)在學(xué)習(xí)上能力不足不代表她或他在其他方面就不如別人。經(jīng)過(guò)近兩年的心理學(xué)的熏陶,我開始了解身心之間的密切關(guān)系。一個(gè)學(xué)生,作為老師不能對(duì)他蓋棺定論(不管是好的還是壞的),否則會(huì)對(duì)他的心理造成影響。

  (一)每個(gè)人都是有潛力的。如果我作為老師,將來(lái)在班級(jí)上有成績(jī)不盡如人意的學(xué)生,我就會(huì)積極的開發(fā)他在其他方面的潛能,而如何知道發(fā)現(xiàn):

  1、通過(guò)學(xué)生在學(xué)校的檔案記錄,初步了解其成長(zhǎng)。

  2、詢問(wèn)以前曾今教過(guò)他的老師,以及同學(xué),問(wèn)問(wèn)她們對(duì)他的看法與映像,進(jìn)一步了解。

  3、向家長(zhǎng)溝通,全面了解他的成長(zhǎng)過(guò)程(看看他在哪一方面有特殊表現(xiàn))。

  4、與學(xué)生交流,看看他本人對(duì)自己的認(rèn)知、自我意識(shí)。

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