一、工作態(tài)度
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4.對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?
5.你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
8.你對自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班?
10.你認(rèn)為你能對我公司做出什么貢獻(xiàn)?
二、分析判斷力
1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對你的工作有什么影響?
2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變?
3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后?
4.你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?
5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?
6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?
7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待?
8.案例2：有人說，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。對這句話你怎樣理解?
9.案例3：請你談?wù)劷陙碜咚截溗綄医恢�、屢打不絕的原因是什么?
三、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質(zhì)是必須的?
4.你的上級主管和同事怎么評價(jià)你?你認(rèn)為評價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評你時，你如何對待?
6.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?
7.在部門大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理?
8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?
10.在一次會議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評你，你會怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?
四、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作?
2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么?
3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?
4.案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應(yīng)怎樣處理?
5.案例3：在一次重要會議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦?
6.案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦?
7.案例5：王司長不茍言笑，平時神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊，對此你怎么辦?
8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9.請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐帲蕉嘣胶谩?