問題一：“你最崇拜誰?”

　　思路：

　　1.最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2.不宜說自己誰都不崇拜。

　　3.不宜說崇拜自己。

　　4.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

　　5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

　　6.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

　　7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己

　　問題二：“談談你的缺點”

　　思路：

　　1.不宜說自己沒缺點。

　　2.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　　3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　思路：

　　1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　問題四：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1.座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

　　2.不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。

　　4.不宜說太長的座右銘。

　　5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。