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主管招聘面試常見問題

  1.為何會來我們公司應(yīng)征?

  應(yīng)征者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

  2.對應(yīng)征公司有多少了解?

  這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,如果回答"完全不了解",那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是"因為對該公司的xx點相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)征"。

  3.對應(yīng)征公司有何印象?

  因為還沒進入公司上班,所以主考宮也不會太過刁難,只要說出在其它公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。

  4.選擇這份工作的動機?

  這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應(yīng)征的人,如果是無經(jīng)驗者,可以強調(diào)"就算職種不同,也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗"。

  5.你認為這份工作最重要的是什幺?

  敘述工作特性的同時,也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗的人,最好說明自己的基本心態(tài)。

  6.你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?

  沒必要陳述獨創(chuàng)的見解,能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

  7.如果進入公司的話,想做什幺樣的工作?

  這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答"可以"的話,反而會讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認應(yīng)征者有無猶豫,應(yīng)征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如"現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來則希望能在aa方面努力"等,朝自己想要的目標陳述即可。

  8.有取得什幺資格嗎?

  雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場,其它或許是想知道應(yīng)征者對何事感到興趣。

  9.將來想從事何種職務(wù)?

  這是針對是否有工作目標及生涯計劃,或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。

  10.請告知你的工作觀?

  常被問到"你的**觀是什幺?"時,可別把它想得太復(fù)雜,可回答"為何而工作"、"從工作方面得到了什幺""*年后想變成怎樣"等的話。

  11.可不可以接受加班?

  這是針對"工作熱忱"而問的,當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班"較有利。

  12.你的優(yōu)點是什幺

  "你對自己最滿意的地方是那里?"與"請做一段自我介紹"意義是相同的,不光是說話內(nèi)容,連禮貌也都會列入評分項目內(nèi),最好加入"朋友曾這樣說"等周圍的人對自己的看法。

  13.現(xiàn)在最熱衷的是什幺?

  可以簡述你的興趣,及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。

  14.放假的時候,做什幺消遣?

  對工作之外,擁有其它興趣的應(yīng)征者較受歡迎,如被問到Q18、Q19的問題時,就是表現(xiàn)工作以外的如運動及興趣的最佳時刻。

  15.健康保養(yǎng)方面做何種努力呢?

  這是為了了解自我管理能力,與其回答"什幺都沒做",倒不如說在日常生活方面有在注意保養(yǎng),應(yīng)該會有飲食、運動、睡眠、壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。

  16.希望待遇多少?

  常被問到希望待遇時,最好能誠實回答,考慮年齡、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定,對某些企業(yè)而言,這也是評論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗的參考要件,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

  17.希望工作地點在哪里?

  這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點,可據(jù)實說出來,如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場所工作,但也可有"將來還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。

  18.何時可以到職?

  大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間,最好是回答\’如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班",但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應(yīng)進一步說明原因,錄取公司應(yīng)該會通融的。

  19.除了本公司外,還應(yīng)征了哪些公司?

  很奇怪,這是相當(dāng)多公司會問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對是負面答案,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司",如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

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