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面試應(yīng)注意的問(wèn)題

時(shí)間:2022-08-26 23:54:47 面試問(wèn)題 我要投稿
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面試應(yīng)注意的問(wèn)題

  面試官接待的應(yīng)試者有若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)了若干遍, 類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,面試官會(huì)有乏味、枯燥之感。

面試應(yīng)注意的問(wèn)題

  只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)地和個(gè)人特點(diǎn)的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

 。案例:

  有一位女大學(xué)生去一家中外合資公司應(yīng)聘求職。她通過(guò)了一道道關(guān)卡,最后只剩下她和另一位男性求職者。

  經(jīng)理是外國(guó)人,他在與這兩位求職者的閑聊中,極為隨便地問(wèn)了三句活:“會(huì)打球嗎?”

  男的說(shuō):“會(huì)。”

  女的答道:“打得不好!保ㄆ鋵(shí)她在大學(xué)校園里是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選手)

  經(jīng)理又問(wèn):“給你倆一部小轎車(chē),限一星期的時(shí)間內(nèi),有沒(méi)有把握學(xué)會(huì)駕駛這輛小汽車(chē)?”

  男的說(shuō):“有!

  女的說(shuō):“不敢保證!保ㄆ鋵(shí)她曾經(jīng)學(xué)過(guò)開(kāi)汽車(chē))

  經(jīng)理再問(wèn):“廚房里有的是蔬菜,你倆能不能給我做幾樣拿手好菜,我這人不挑剔!

  男的說(shuō):“沒(méi)問(wèn)題!

  而她卻靦腆他說(shuō):“做得不好!保ㄆ鋵(shí)她的烹調(diào)技術(shù)不亞于一個(gè)三級(jí)廚師)

  你認(rèn)為這兩位應(yīng)聘者的答話,哪一位更能受到面試官的歡迎?

  *分析:

  這位男應(yīng)聘者的答話更能受到主考官的歡迎,想知道原因嗎?

  這位女大學(xué)生默守"謙虛是最大美德"的古訓(xùn),不敢表白自己的工作能力。如果從更深一層來(lái)講,她的身上郁積著自卑心理,不敢面對(duì)機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)。

  在求職過(guò)程中,如果招聘人員是從臺(tái),港、澳來(lái)的,他們或許會(huì)理解中國(guó)人的謙虛心理?僧(dāng)招聘者是來(lái)自歷史文化背景截然相異的西方國(guó)家,則可能出現(xiàn)上述類(lèi)似結(jié)果。

  如今,中國(guó)女性已經(jīng)呈現(xiàn)出一個(gè)嶄新面貌,表現(xiàn)自我、肯定自我。崇尚自我的人日益增多。然而,這樣的女性畢竟為數(shù)尚少。

  在求職面談中,女性要勇敢地破除自卑情緒,展示自我,推銷(xiāo)自我,這樣才能不致在求職中受挫,并樹(shù)立一個(gè)職業(yè)女性的形象。

  面試官接待的應(yīng)試者有若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)了若干遍, 類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,面試官會(huì)有乏味、枯燥之感。

  只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)地和個(gè)人特點(diǎn)的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

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