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面試后不可忽略的問(wèn)題
相對(duì)于面試前的準(zhǔn)備，求職者往往會(huì)忽略面試后的等待時(shí)間，這一段時(shí)間你在干什么？你是正焦急地等待招聘單位的回音，還是繼續(xù)找下家的奔波？到底面試后的一段時(shí)間我們應(yīng)該做些什么呢？
機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。
你參加了幾次面試，但沒(méi)有得到工作，除了你的面試不合格外，真不知道自己做錯(cuò)了什么，那么問(wèn)題很可能出在這兒，把等通知當(dāng)做單純地等待，不去做你應(yīng)去做的后續(xù)工作。你要根據(jù)HR的時(shí)間制定自己的計(jì)劃。如果接到入職通知（要寫一封感謝信），他們的回復(fù)是需要調(diào)整緩和，時(shí)間會(huì)足夠長(zhǎng)，不需要馬上就職，你現(xiàn)在最好去申請(qǐng)一些臨時(shí)工作以獲得一些短期的工作經(jīng)驗(yàn)。這些臨時(shí)工作最好跟你想就職的工作相似或有關(guān)，不要想看這些經(jīng)驗(yàn)，它會(huì)讓你找到將來(lái)工作的感覺(jué)，當(dāng)你得到一些近期的工作經(jīng)驗(yàn)之后，可能會(huì)在將來(lái)讓你更容易申請(qǐng)更好、更穩(wěn)定的工作。
無(wú)知的等待是最大的錯(cuò)誤。如果一段合理時(shí)間之內(nèi)你沒(méi)有得到回復(fù)，那么，就給他們寫一封補(bǔ)充信。
補(bǔ)充信應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)：
（1）你對(duì)應(yīng)聘職位仍然十分渴望；
�。�2）你愿意和公司一同面對(duì)目前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；
�。�3）你能為公司做出的貢獻(xiàn)；
（4）你希望能早日得到公司的回復(fù)。
如果你做到了這些，那么你的面試一關(guān)才算徹底完成，我們要做的，往往要比我們想的更多，比別人準(zhǔn)備的更多，這樣你才能在競(jìng)爭(zhēng)中更勝一籌。
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