一、你為什么離職?

　　這幾乎是之前有過工作經(jīng)歷的人面試的必答題。HR往往是通過這個問題，來確認求職者對于工作崗位的穩(wěn)定性，以及了解求職者的性格想法和價值觀。因此，如果你之前有過離職經(jīng)歷，切記一定要事先想好如何回答這個問題。

　　在回答這個問題的時候，切忌以下幾種回答：1.之前工作工資太低;2.之前工作壓力太大;3.跟之前工作的某個同事或領導有矛盾。

　　二、你認為你所應聘的這個崗位的工作任務主要是什么?

　　這個問題，HR主要是想知道你對這個崗位的熟悉、認識程度，對這個崗位究竟有多少了解。

　　因此，招聘專家建議：如果你對所應聘的崗位了解不多，在面試前務必要上網(wǎng)多了解一下這個崗位的相關信息，這個崗位是做什么的，需要什么能力，平均收入是多少，等等;如果你對所應聘的崗位比較熟悉，有較多的了解，也希望你能在面試前多思考一下，提煉一些你對這個崗位的獨特見解。

　　三、你為什么選擇我們公司?

　　通過這個問題，HR不僅想知道你對公司的熟悉程度，也想探測你是否喜歡、認同公司，并且你是通過什么途徑了解到公司而選擇來面試的。

　　求職者在回答這個問題時，如果能流露出自己對這個公司的熱愛，以及透露出自己為了面試這個公司，事前做了很多準備工作，就一定會得到HR的加分。

　　此問題切忌回答：我是海投的。

　　四、你覺得你在這個崗位上有什么優(yōu)勢?

　　這個問題，HR是想給你一個機會，尋找你跟別的應聘者的不同、優(yōu)勢之處，同時了解你是否是個自信的人。

　　如果你對這個問題不知如何回答，那么基本上你已經(jīng)跟這個崗位無緣了。招聘專家建議，如果你真的想不出自己比別的應聘者多出什么優(yōu)勢，那你可以回答“我學習能力強、悟性高”，“因為我在這個崗位上沒有任何經(jīng)驗，所以我不會被固定的格式所束縛，易于創(chuàng)新”，“我對這個崗位非常熱愛，我希望把這個崗位當作我畢生追求的事業(yè)”……

　　五、你的期望薪資是多少?

　　這個問題可能是很多面試者的頭痛問題。特別是初入社會的應屆生，往往不知道如何提期望薪資。你到崗后將無法很好地勝任工作。