“你什么來本公司應(yīng)聘”、“何原因應(yīng)聘本公司”、“你應(yīng)聘的原因是什么”...這些面試題目統(tǒng)統(tǒng)是考官對(duì)你“應(yīng)聘本公司的原因”的探究，該怎么回答呢?
面試題分析：
應(yīng)聘本公司的原因是考官借此考察你的職業(yè)定位和傾向。
回答技巧：
這類問題不要直接的說目的和動(dòng)機(jī)，太“實(shí)在”顯得你沒水平。也不要“假大虛空”的不切實(shí)際。
比如：一外地求職者參加應(yīng)聘面試
總經(jīng)理問：你應(yīng)聘本公司的原因是什么?
青年：為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
總經(jīng)理：假話。你對(duì)本企業(yè)一無所知，也無感情，何談貢獻(xiàn)?
青年：實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，干一番事業(yè)。
總經(jīng)理：假話。干事業(yè)何不在家鄉(xiāng)干，在外地人生地不熟，干給誰看?
青年：為了賺錢。
總經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭：這才是真話，錄取。
建議回答時(shí)要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)、專長(zhǎng)和職業(yè)定位進(jìn)行分析，并展示自己的優(yōu)勢(shì)評(píng)判和贊賞公司，選擇大家都樂意聽和感興趣的話題。
“應(yīng)聘本公司的原因”回答范例：
1、看重公司的企業(yè)文化，而自己應(yīng)聘的崗位正好能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，是公司需要的人才類型。
2、看重公司實(shí)力及發(fā)展前景。
3、所應(yīng)聘公司及職位能為自己帶來更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、自己的知識(shí)背景能夠?yàn)楣編碡?cái)富價(jià)值。
5、所應(yīng)聘職位能為自身帶來職業(yè)發(fā)展空間。