很多的求職者們好不容易在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下完了功夫之后得到了面試通知，但是卻因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候一個(gè)小小的環(huán)節(jié)，企業(yè)們將他們拒之門外，有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，而且自己認(rèn)為自己真的很優(yōu)秀，但是當(dāng)你等不到你投放個(gè)人簡(jiǎn)歷的那個(gè)公司電話或是郵件的時(shí)候，這就說(shuō)明你被淘汰了，在自己回憶當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候沒(méi)有感覺(jué)到自己那個(gè)地方做錯(cuò)了或是說(shuō)錯(cuò)了，但就是自己莫名其妙的被拒絕了，在心理上當(dāng)我們被拒絕的時(shí)候心里是有一種否定的潛意識(shí)然我們暫時(shí)沒(méi)法接受，但這就是事實(shí)。

　　其實(shí)面試者們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先面試官們大都在自己投放的簡(jiǎn)歷上提問(wèn)問(wèn)題，所以當(dāng)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷太過(guò)于華而不實(shí)的話，那就等于自己事先給自己挖了一個(gè)坑，在面試的時(shí)候自己一不小心就中招了，而且還是自己設(shè)計(jì)的。當(dāng)應(yīng)聘者在不能回答或是不真實(shí)回答自己簡(jiǎn)歷上寫的內(nèi)容的時(shí)候，自己很有可能就因此而被淘汰。還有的就是面試時(shí)的一些細(xì)節(jié)性的東西。比如有的面試者是同自己的父母一起來(lái)的，還有的是自己在面試的過(guò)程中有不雅的動(dòng)作，等等都有可能是你被淘汰的原因。還有的就是自己的語(yǔ)言表達(dá)太過(guò)激情，有的則聲音太小顯得沒(méi)有自信等等，還有的在回答中為了顯示自己的淡定和從容，在回答的時(shí)候笑場(chǎng)，或是夸大的語(yǔ)氣和肢體動(dòng)作等。