當(dāng)面試考官隨便問(wèn)你："談?wù)勀愕那闆r如何?"這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
1、自我介紹的內(nèi)容
首先報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且有考官們完全可以從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況。但仍請(qǐng)你提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官的對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷，工作等的情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的的信息。如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的的學(xué)歷，一般只談本科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為是重點(diǎn)的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定面試和應(yīng)聘的職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開場(chǎng)白，給考官門留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意事這部分內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有出入。在介紹人這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束。而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)錯(cuò)有問(wèn)題--都屬于中性的問(wèn)題，但如果因此大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件。以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰地說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。例如因自己專業(yè)上取得了的重要成績(jī)以及出色的成就。
個(gè)人自我介紹是應(yīng)試實(shí)戰(zhàn)中的關(guān)鍵一步，因?yàn)楸娝苤?quot;前因效應(yīng)"的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面的自我介紹將在很大的程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹是你所有工作成績(jī)斐然與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問(wèn)候開始。開場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定基調(diào)。開場(chǎng)問(wèn)候是給考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮，將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多。稱呼一聲"老師好或者你好"就足夠了。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之要彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹：面試中一般都會(huì)要求應(yīng)試者先做簡(jiǎn)單的自我介紹。自我介紹一般為2-3分鐘左右。自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)有要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣來(lái)驗(yàn)證一下：其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老總、同事的評(píng)論來(lái)支持自己的描述：第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞，感嘆詞之類：最后要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使用自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力
在寫自我介紹前，要靜下心來(lái)想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映情況了這些品質(zhì)：在本章第一節(jié)的自我們分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。自我介紹人要用事實(shí)說(shuō)話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的學(xué)歷在很大的程度上反映你學(xué)習(xí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大的程度上反映你工作方面有能力。所以在寫自我介紹的時(shí)要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力!
露出馬腳還是流下伏筆
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺(jué)到，從而進(jìn)一步提問(wèn)，很多應(yīng)試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精練，要點(diǎn)到時(shí)為此，必要時(shí)候要為主考官設(shè)置一案例依然伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，然后你才將早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓到來(lái)。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的朋友進(jìn)出修改意見(jiàn)，在陳述時(shí)，不能讓人感覺(jué)在背草稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。最好多參加一些團(tuán)隊(duì)模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。