優(yōu)缺點(diǎn)，是面試中出現(xiàn)頻率超高的一道問題。面試官詢問此題的目的無外乎兩點(diǎn)：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個職位所需要的素質(zhì)。所以，在闡述自身優(yōu)勢的時候，一定要緊密圍繞上述兩個方向，千萬別跑偏了!

　　不過，實(shí)際上，自夸并沒有咱想想的那么簡單，這也是種技術(shù)活。夸的好，能給面試官留下深刻印象，提高面試分?jǐn)?shù);夸不好，難免給人一種“假大空”的感覺，從而錯失良機(jī)。那么面試時該如何自夸?怎樣去闡釋自身優(yōu)勢呢?

　　實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

　　優(yōu)勢是相對的，也許你自認(rèn)為的優(yōu)勢，在某一崗位上，有更多的人比你更有優(yōu)勢，所以，每個應(yīng)聘者除了通用性的“優(yōu)勢”闡述外(主要是針對自己認(rèn)為合適的應(yīng)聘崗位)，還要根據(jù)崗位需求的調(diào)整，及時做適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。一般來說，闡述你的專業(yè)能力(這個主要從你對專業(yè)的見解來發(fā)現(xiàn))、想較與其他學(xué)生可能的不足而你所具有的特別的活動或能力、性格特點(diǎn)有助于你的應(yīng)聘崗位、具體的工作實(shí)踐或?qū)嵙?xí)所獲得的收獲或證書等。

　　準(zhǔn)備工作

　　(1)找出自己的三至五個優(yōu)點(diǎn);

　　(2)每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子，舉例最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面，而不是僅僅來自一個方面;

　　(3)在這三到五個優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。