問：第一個面試問題就是問我跳槽原因是什么該怎么回答?
答：跳槽是現(xiàn)在很多人追求高薪和升職的一種手段，很多的面試官都很喜歡在面試的時候問應(yīng)聘者為何要跳槽。這個面試問題出現(xiàn)的幾率對于跳槽面試的人來說幾乎是百分之百會遇到的。其實，并不用過于擔心這個問題該怎么回答。之所以會問這個問題，是因為面試官很重視應(yīng)聘者的穩(wěn)定性和對于工作的態(tài)度。在回答的時候只要真誠的表達出合情合理的離職原因，不要流露出對于先前公司和職位的不滿通常都會被面試官所接受。
問：怎樣才能巧妙的回答跳槽原因?
答：當面試官問你跳槽原因的時候就是展示你的面試技巧的好機會�；旧现灰翘勖嬖嚕嬖嚬僖欢〞䥺枒�(yīng)聘者這個問題。而通常這個問題的答案也是應(yīng)聘能否成功的關(guān)鍵所在。首先，當面試官問你這個問題的時候不要猶豫太久，這樣會讓面試官覺得你在想理由會覺得你的答案不真實。在回答的時候要盡量的表達你對上一份工作的肯定，表達出你在上一份工作中學習到了很多然后表達自己認為招聘的公司可以給自己更廣闊的發(fā)展空間，可以更好的發(fā)展前景。最后一定要注意一定要表達出你覺得在招聘公司的發(fā)展機會時源源不斷的，并且表示會穩(wěn)定的發(fā)展。這樣一定會讓面試官很滿意。
問：被動跳槽怎樣回答面試官問的跳槽原因?
答：當跳槽原因確實是因為個人的工作情況不佳，無法勝任公司的職位要求而被迫跳槽的時候，要回答面試官為何跳槽的面試問題確實有些尷尬。但是，即使在這種情況仍然要保持自信。切忌在面試時，訴說跳槽原因時表現(xiàn)出對自己的能力沒有自信，就算你的真實情況真的很窘迫也不要在面試的時候表露出來。面對面試官如此尖銳的問題，一定要拿出自信。在整個面試過程中只要充滿了自信，真誠的表達出“雖然被原來的公司所辭退，但是也是給自己創(chuàng)造了更好的就業(yè)空間”的意愿面試官也是會接受的。充滿自信，活力的人往往會被公司所重視。