軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入央企面試時(shí)，如何在眾人中脫穎而出，讓面試官眼前一亮，是每個(gè)新轉(zhuǎn)都要深入思考的問(wèn)題。而在央企面試中，往往存在很多通用性的問(wèn)題，專家建議軍轉(zhuǎn)干部針對(duì)這些問(wèn)題反復(fù)推敲，找到適合自己的回答方式，做到爛熟于胸。以下問(wèn)題供軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入央企面試參考借鑒。

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我們軍轉(zhuǎn)干部與地方社招的小孩比最大的優(yōu)勢(shì)就是講政治，團(tuán)隊(duì)精神，服從命令，并且懂管理，這是企業(yè)很喜歡的。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題有的企業(yè)問(wèn)到，有的沒(méi)問(wèn)到，但是問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對(duì)薪資的要求?(你這個(gè)級(jí)別在部隊(duì)的薪酬水平是多少，對(duì)我們的薪酬要求是多少)

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題基本都會(huì)問(wèn)到�；卮鸩筷�(duì)的薪酬大可實(shí)事求是，沒(méi)什么可隱瞞的，如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我認(rèn)為能勝任應(yīng)聘的崗位，而且我本人也對(duì)貴公司特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我軍轉(zhuǎn)級(jí)別的套改情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　5、我們公司很辛苦，經(jīng)常加班，你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，軍隊(duì)工作的特點(diǎn)各位面試官都了解，所以我認(rèn)為我可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　6、為什么要轉(zhuǎn)業(yè)?是強(qiáng)制安排還是自己提出。

　　回答提示：盡量回答是自己提出的，如果如實(shí)說(shuō)是強(qiáng)制安排會(huì)讓用人單位覺(jué)得本人是被拋棄的，可以說(shuō)長(zhǎng)期兩地分居，部隊(duì)編制有限，不要回答沒(méi)有用武之地之類讓面試官覺(jué)得你比較清高的答案�？傮w思路是讓面試官同情你、支持你轉(zhuǎn)業(yè)的決定。

　　7、你對(duì)于我們公司了解多少?(為什么選擇到我們公司面試)

　　回答提示：面試前要做足功課。了解企業(yè)的主要業(yè)務(wù)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化。個(gè)人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題回答的好，是很容易出彩的一個(gè)，面試官由于長(zhǎng)期在此單位工作，實(shí)際上也或多或少覺(jué)得自己?jiǎn)挝徊辉趺礃�，如果你的答案讓面試官認(rèn)為自己的單位是世界上最好的單位，是這么崇高、偉大、地位高，相信面試官會(huì)對(duì)你刮目相看。

　　8、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

　　回答提示：如果個(gè)人沒(méi)有什么體育、文藝特長(zhǎng)，建議找一些富于團(tuán)體合作精神的，比如組織文化建設(shè)活動(dòng)等等，企業(yè)比較喜歡有組織能力的人才，這正是企業(yè)所缺的，也是軍轉(zhuǎn)的優(yōu)勢(shì)。

　　9、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?

　　回答提示：這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)聘的求職志向，不管自己怎么回答應(yīng)聘了哪些單位，最后一定要表明最想來(lái)的還是這家公司。

　　10、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　以上問(wèn)題不是很全，央企也會(huì)根據(jù)自己安置的崗位要求軍轉(zhuǎn)回答很多專業(yè)的問(wèn)題，但如果新轉(zhuǎn)想進(jìn)入央企，以上10個(gè)問(wèn)題是通用問(wèn)題，基本都會(huì)問(wèn)到。另外安置表上的崗位不代表你去了此單位就一定是那個(gè)崗位，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒(méi)有招到要求合適的人，會(huì)臨時(shí)選擇一個(gè)他認(rèn)為合適其他崗位的人，說(shuō)不定你就會(huì)是那個(gè)他們想要的人，所以每一場(chǎng)面試大家都要全力以赴，不言放棄。