最耳熟能詳?shù)拿嬖噯栴}及答案

求職者耳熟能詳?shù)拿嬖噯栴}，都能輕而易舉的回答面試官？下面小編整理了最耳熟能詳?shù)拿嬖噯栴}及答案，希望大家能精益求精，大獲全勝！

　   談?wù)勀氵^去做過的成功案例?

　　回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

　　談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情?

　　回答提示：曾經(jīng)接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個team的默契也更好了。

　　分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。

　　如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

　　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力配合。

　　分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

　　為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

　　回答提示：根據(jù)我對貴單位的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴單位所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　　分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該單位帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

　　這個職務(wù)的期許?

　　回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴單位在這方面的經(jīng)驗，就單位、我個人而言，締造“雙贏”的局面。

　　分析：回答前不妨先詢問該單位對這項職務(wù)的責任認定及歸屬，因為每一家單位的狀況不盡相同，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。

　　為什么選擇這個職務(wù)?

　　回答提示：這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務(wù)的。

　　分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

　　什么選擇我們這家單位?

　　回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴單位的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴單位在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

　　分析：去面試前先做功課，了解一下該單位的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

　　認為你在屬于好學生嗎?

　　回答提示：單位的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 ××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，單位喜歡誠實的求職者。

　　談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

　　回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

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