今天說一個(gè)簡(jiǎn)短的面試案例：

　　lBM招聘官對(duì)求職者說:請(qǐng)把我手中的筆推銷給我。

　　200考生199個(gè)都說這支筆如何如何好,未能通過面試。

　　唯有一名考生說:考官,您正在面試我,沒有筆如何做面試記錄,請(qǐng)買下它吧!他最終脫穎而出,通過面試!

　　如果是你呢?這個(gè)考題的關(guān)鍵點(diǎn)是：營(yíng)銷就是深挖客戶需求

　　面試中,對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,你要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中

　　有時(shí)候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意,因此十分緊張。其實(shí),在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶。

　　【面試技巧攻略:察言觀色 巧妙與HR過招】1、求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),身著正裝,體現(xiàn)出求職者對(duì)于本次面試的重視。2、自我介紹環(huán)節(jié),要把握好時(shí)間,最好在3-5分鐘之間,明確內(nèi)容,組織好語言。3、在面試時(shí)需注意不要有小動(dòng)作。4、面試是一個(gè)雙向選擇的過程,求職者也可以向?qū)Ψ教釂枴?/p>