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面試注意事項與技巧

時間:2022-08-26 10:44:23 面試技巧經(jīng)驗 我要投稿

面試注意事項與技巧

  許多年輕人其實有能力、做事踏實,卻不善于表達自己的想法,以致于面試時,總是難以博得主考官的青睞。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。

面試注意事項與技巧

  面試注意事項與技巧

  一、平常心面對

  以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。

  二、說話要穩(wěn),不能浮躁

  應(yīng)聘者說話時如果很激動,就會顯得不自然,學(xué)生氣很重,這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用,但到了用人單位有時會被認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ),不予以錄用。

  三、別緊張

  對于面試,很多人第一感覺就是緊張。緊張并不能說明你不行,只是你鍛煉得少,還有就是你害怕。別把面試當(dāng)“面試”,當(dāng)做和你最好的朋友聊天一樣說你想說的就行了。面試的提問都是針對性的,你只要口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。

  四、簡歷要詳,又要簡

  簡歷要詳細(xì),也就是把自己的優(yōu)勢要充分的展現(xiàn)出來,要把很實際的東西展示出來,不能啰嗦,點到為止,言簡意賅(除非簡歷有格外吸引人之處),才會有更多的用人單位的目光投注在其中。

  五、禮貌

  別遲到!別遲到!!別遲到!!!遲到是非常不禮貌的行為。(若真的臨時有急事提前打電話告訴對方)。

  一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,

  同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。

  六、要有耐性

  耐性在找工作上是非常重要的。如果是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要以對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。

  七、適當(dāng)改變形象

  針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝,必須與準(zhǔn)上班族的身份相符,要以內(nèi)在素質(zhì)取勝,先從嚴(yán)肅的服裝入手。

  不管什么年齡,剪裁得體的西裝套裙,色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練,給人“信得過”的印象。

  適當(dāng)提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。

  面試禮儀

  1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫(yī),HR面的人多了,其實也相當(dāng)于半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經(jīng)對你這個人做出了判斷,后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認(rèn)定。

  或者你太優(yōu)秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高管HR自己說的。

  2、著裝方面盡可能的穿正裝,當(dāng)然部分經(jīng)濟困難的同學(xué)也沒必要強求?傮w來講,穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包,請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),還有取下那些很可愛的飾品。

  3、進入面試間之前請先敲門,得到面試官的許可再行進入。

  4、主動遞交自己的簡歷,遞交的時候注意兩點:一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向?qū)χ嬖嚬,而不是正向(qū)χ约骸?/p>

  5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact,這樣會顯得你自信很多。

  6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn),這樣的行為顯得很不自信,而且會讓面試官為難。

  7、霸面的問題,九死一生,自己鄭重考慮好,搞不好會上黑名單的。

  8、終面的話,一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

  拓展

  應(yīng)聘面試技巧和話術(shù)

  自我介紹部分

  很多人認(rèn)為自己的簡歷已經(jīng)包含了自己的基本情況,自我介紹是可有可無的。但在實際面試時,很難保證每一個面試官都會認(rèn)真看自己的簡歷,因此在進行自我介紹時也需要做好充分的準(zhǔn)備、應(yīng)用一定的話術(shù)技巧:

  1、內(nèi)容主次分明。將每個時間節(jié)點的工作單位、地點、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚,尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的,充分突出重點。在個人業(yè)績方面,可以用數(shù)據(jù)來表達。

  2、無關(guān)內(nèi)容不必贅述。例如特長,一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達,但一定要點到為止,不要長篇大論。

  離職原因部分

  只要是有工作經(jīng)驗的求職者,在面試過程中就一定會遇到關(guān)于離職原因的面試題。這個時候要注意千萬不要大倒前一份工作的苦水,也不要過多地描述前公司不好的地方,而是可以根據(jù)以下幾個方向來回答:

  1、個人角度,如:當(dāng)下的工作不能完全發(fā)揮自己的優(yōu)勢,希望重新找一份能發(fā)揮自己優(yōu)勢的工作;在大城市待了幾年,最終決定回到老家發(fā)展。

  2、職業(yè)生涯角度,如:當(dāng)前的職位沒有往上晉升的可能,想要通過跳槽來讓自己的職業(yè)生涯更上一層。

  3、公司角度,如:公司進行了地址搬遷,離自己家路程過于遙遠(yuǎn);公司因種種原因進行了組織優(yōu)化或是裁員,自己也被裁了。

  適當(dāng)?shù)貞?yīng)用面試技巧,并非是像某些人說的那樣屬于投機取巧,而是通過更好的表達方式,讓面試官愿意進一步了解自己的能力水平,而不是在自己開口說了兩句話后,面試官就徹底失去了聊下去的興趣。所以,每一個求職者在準(zhǔn)備面試時,都可以通過一些面試話術(shù),來幫助自己在面試中提高分?jǐn)?shù)哦。

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