日本的西服因為歷史較久,大多做工考究,面試使用的西服尤其重視質地,是給對方第一印象的重要方面.日本人認為如果穿廉價西服去面試,是表示不重視這個工作機會.根據市場調查統(tǒng)計,日本人去面試的西服,平均價格是五萬五千日元,相當于人民幣三千多元,加上同樣高檔的皮帶,領帶,可謂一筆不小的投資.職場面試屬于嚴肅場合，不適合過激，前衛(wèi)或過于張揚個性的夸張服飾。在日本的標準應聘職業(yè)裝還配有整個配套，下面我們來對日企面試服裝注意事項一一介紹。
日企面試服裝注意事項一:西裝
女性一般為灰色的套裝,對自己身材有自信的女性朋友們,建議以裙裝為宜.一身好的西裝能讓人神采奕奕,增加個人氣質和自信心,不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝.面試時,要選擇自己最中意的那套為宜.有些企業(yè)在面試通知上會寫“私服で”,本身“私服”指的是便衣,但是日本人基本沒有人在這種情況下穿T恤和牛仔褲參加面試的,而是采用西服套裝參加,所以還是以套裝為宜.面試前一天,要保證套裝的平整,如有需要,及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙.
日企面試服裝注意事項二:襯衫
不必拘泥于白色和其他素色.但是要注意色澤花紋和西裝的搭配,最重要的是一定要選擇合身的號碼,同時做到袖口和領口的整潔.最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式.在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整.
日企面試服裝注意事項三:鞋襪
日本人行禮習慣鞠躬,第一眼看到的就是對方的腳,所以,他們認為,光潔的皮鞋代表一個人的精神面貌,是形象上僅次于面孔的重要因素.這一點與中國“腳上沒鞋,人窮半截”的俗語倒也頗有相近之處.不過,日本這方面的講究不僅止于鞋,而且及于襪,就比中國要苛刻多了.對襪子的要求不僅僅是沒有異味,還要特別小心不能穿帶洞的襪子–這個要求我們很不好理解,襪子有洞當然不是好形象,但是面試還要脫鞋檢查么?
原來日本一些公司如果面試順利,有的老板會請中意的應聘者吃頓飯,而很多日本餐館是要脫鞋入席的,據說有不少不幸的被淘汰者,就是在這時被襪子上的一個破洞毀了前程.
日企面試服裝注意事項四:頭發(fā)
頭發(fā)不要染色,保持黑色是最基本的.為了讓別人看見你的表情,最好是短發(fā).有些公司會在意應聘者頭發(fā)的顏色和長度.所以應在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調查,從對方角度出發(fā),以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試.
日企面試服裝注意事項五:圍巾
一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用.一些女士喜歡藍灰色服裝,但穿藍灰色衣服往往會使面部發(fā)暗,如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾,就能達到生氣勃勃的效果.如果穿一套藏青色的西服,應圍一條純白的圍巾,既能顯托紅唇黑眸,又能保持藏青色清爽如水的氣質,襯托出女性的敏捷和果斷.另有一些女青年,喜歡穿銀灰色的衣服.銀灰色是高雅大方的色彩,但若圍巾搭配不當,便會顯得呆板平淡.
此外,過來人提醒,日企面試服裝要得體外，女性應化淡妝.素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的.同時應避免使用含亮粉的化妝品,以自然妝形象為佳,素雅為宜,這樣顯得干凈、得體、大方.女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的.簡單的設計,非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力.最好提上公文包或手提小包.在多數面試場合,攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權威.你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包,然后把它裝進公文包內,但不要裝包塞得滿滿的.
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