所謂面試技巧包含的不單只是與面試官的應(yīng)對(duì)而已，它包括事前的準(zhǔn)備以及面試期間的臨場(chǎng)反應(yīng)。所謂事前準(zhǔn)備，意思就是針對(duì)你要應(yīng)征的職場(chǎng)做功課，首先應(yīng)針對(duì)「該企業(yè)、職務(wù)之需要」提供「相對(duì)應(yīng)的訊息」，這可說(shuō)是求職成功的不二法門。其中，履歷表的撰寫是求職者應(yīng)征成功的一大關(guān)鍵，一份好的履歷表等于在求職路上已經(jīng)勝出大半。

　　大部分的面試官多會(huì)由求職者如何呈現(xiàn)自己的履歷表來(lái)初步斷定一個(gè)人的工作態(tài)度，因此，認(rèn)真對(duì)待這張自己的能力身分證則是相當(dāng)重要。一份完整的履歷表應(yīng)當(dāng)包含個(gè)人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人資料部分簡(jiǎn)單扼要的說(shuō)明即可;學(xué)歷的內(nèi)容建議從最高學(xué)歷寫起，依次往下推，并注明取得學(xué)位的日期，另外，個(gè)人短期進(jìn)修或是專業(yè)機(jī)構(gòu)研習(xí)也可一并列入，如能得到相關(guān)證照，必能為履歷加分。

　　接下來(lái)花點(diǎn)時(shí)間研究自己應(yīng)征的公司，網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今日，要研究一家公司并不困難。事前收集這些信息，面試時(shí)，無(wú)論面試官問(wèn)什么問(wèn)題，也較容易知道其意圖所在，回答問(wèn)題也自然能夠合其胃口。

　　一般而言，社會(huì)新鮮人最缺乏的就是實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)唯有藉由專業(yè)認(rèn)證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項(xiàng)基本的專業(yè)認(rèn)證是即將進(jìn)入職場(chǎng)的新鮮人所不可缺少的，如GEPT全民英檢、TOEIC多益英文認(rèn)證及TQC企業(yè)人才技能檢定或是MOUS微軟Office專家認(rèn)證等語(yǔ)言及信息的認(rèn)證考試。這些專業(yè)證照既能證明自己的能力，同時(shí)也等于讓雇主吃下一顆定心丸。

　　至于面試時(shí)的穿著，則視工作型態(tài)而有所不同，但基本上干凈俐落、中性色有現(xiàn)代感、專業(yè)感的服飾，較能給人干練聰明的印象。女性則要避免無(wú)袖、露背、迷?裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的一?半包鞋，比較能給人穩(wěn)重有氣質(zhì)的印象。

　　好工作人人搶，但是如何找得一份適合自己的好工作，關(guān)鍵就在認(rèn)清自己和了解對(duì)方，一旦清楚自己的能力，并能用有說(shuō)服力的方法呈現(xiàn)在他人面前，找工作其實(shí)真的沒(méi)這么難。