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應(yīng)屆生初次面試經(jīng)驗分享
作為初出茅廬的應(yīng)屆生，去面試的時候要注意哪些問題呢?看看過來人的經(jīng)驗吧!
一 語言表達、儀表
簡單的談一下自己。
觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。
請告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。
如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。
你有什么優(yōu)點和缺點。
應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯、自信、自卑和自傲傾向如何。
請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。
考查應(yīng)試者是否有感性。
二 工作經(jīng)驗
你現(xiàn)在或最近做的工作，其職責(zé)是什么?
應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解自己的工作重點，表述是否簡明扼要。
你認為你在工作中的成就是什么?
了解對方對“成就”理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我。
你以前在日常工作中主要處理些什么問題?
通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細節(jié)。
以前工作中有過什么良好的建議和計劃?
了解對方對工作的改善能力。要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。
三 應(yīng)聘動機與期望
你最喜歡什么工作?原因?請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮那些因素?如何看待待遇和工作條件?
同時可判斷對方的分析能力和自知力。
你為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么應(yīng)聘這個職位?
只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的了解不應(yīng)成為重點。
你對我公司提供的工作有什么希望和要求?
能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮。
你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?
喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人。
你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是有什么決定的?
價值觀的一種。不同的職業(yè)需要不同的價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠。
你為什么要選讀這個專業(yè)?你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系?
當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條。
你更喜歡什么樣的公司?
判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。
四 事業(yè)心、進取心、自信心
你個人有什么報負的理想?你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)它?
追問題，避免對方夸夸其談。
你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?
理想情況是既不自信又不狂妄。
你認為成功的決定性因素是什么?
追問題：你認為自己具備其中的哪些?
你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何實現(xiàn)這個計劃?
有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否合適本職位。
五 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性
你認為公司管的松一些好還是緊一些好?
無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路。
你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作、還是最終才做一次匯報?
無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題。
你如何看待超時和周末、休息日加班?
理想情況是既能接受加班，又不贊成加班。
你認為制定制度的作用是什么?怎么才能保證制度的有效性?
觀察對方是否言不由衷。
六 工作經(jīng)驗
你認為自己適合什么樣的工作?為什么?
希望對方能切合實際的分析自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析。
你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后?
追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式?
“失去監(jiān)督的權(quán)利，必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解?
雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)思路。
吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施?
雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)思路。
七 應(yīng)變能力
在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍的人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理?
反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒回答，自然轉(zhuǎn)入下一題。
在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作，這時你會怎么辦?
反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒回答，自然轉(zhuǎn)入下一題。
八 自知力、自控力
你認為自己的長處和短處是什么?怎樣才能做到揚長避短?
關(guān)注對方對自己短處的描述。
你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理?
關(guān)注對方思維的出發(fā)點。
領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待?
觀察對方是否言不由衷。
假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力?
觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng)。
九 組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與適應(yīng)能力
你擔(dān)任過什么社團工作?
順勢追問細節(jié)，全面觀察對方。
你喜歡和什么樣的人交朋友?
營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)。
從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)?大概需要多久?
不妨先舉個實例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一個陌生的城市擴展市場業(yè)務(wù)……
你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作?你喜歡獨立工作還是與別人合作?
兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法。
十 精力、活力與興趣、愛好
你喜歡什么運動?
將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進行進一步分析。
你業(yè)余時間怎么度過?你喜歡什么電視節(jié)目?喜歡讀哪些書籍?
將愛好與應(yīng)聘者的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性。
你一般什么時候休息?什么時候起床?
休息有規(guī)律者先。
你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎?
能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進心不足。
十一 專業(yè)知識水平及特長
你認為自己最擅長的是什么?
與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋找共同點。
談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認為業(yè)界今后的發(fā)展如何?
時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力。
你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明?你認為它們能證明你應(yīng)付工作中的什么具體問題?
對本專業(yè)的深度理解
你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍?有何收獲?
一般側(cè)重于閱讀的收獲。
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