機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　時(shí)間一晃而過，我們找工作的日子已悄悄來臨，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。你真的懂得怎么去面試溝通嗎？下面是小編幫大家整理的機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn) 1

　　接到HR電話時(shí)對(duì)方強(qiáng)調(diào)2點(diǎn)：1、中外合資;2、有住宿。

　　之后擇期去青浦工廠面試，進(jìn)2號(hào)廠房，至前臺(tái)詢問，給了張表填履歷，完畢后至2樓由HR引導(dǎo)進(jìn)技術(shù)部(一間大房子里分割成若干員工工作區(qū)，布置最普通常見的那種)隨便找了個(gè)座位等待了十幾分鐘(期間我打量了一下四周，很多人不在位置，偶然看見一臺(tái)主人不在位置的電腦，正打開的SolidWorks軟件工作區(qū)顯示著一臺(tái)6軸機(jī)器人模型，大概在設(shè)計(jì)有關(guān)項(xiàng)目�？瘴恢煤芏�，很多人聚在一起聊各種話題，當(dāng)時(shí)下午2點(diǎn)十五，剛剛上班15分鐘似乎)。

　　十幾分鐘后，前面1人和主管面試完畢，接下來輪到我面試(面試也在同樣的這間大房間的一個(gè)角落)，先自我介紹了下工作背景，項(xiàng)目經(jīng)歷。完畢后主管詢問時(shí)的用詞我第一時(shí)間往往不能確定他究竟想問什么。我在此按我的理解總結(jié)一下他的問題吧。1：項(xiàng)目用什么作驅(qū)動(dòng)，驅(qū)動(dòng)方式什么什么的?答：伺服電機(jī)+行星減速機(jī)，驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)齒輪齒條，或同步帶牽引。2：功率多大?答：400w至1.5kw不等。3：減速比多大?答：1:5或1:10。4：精度多少?答：設(shè)計(jì)目標(biāo)是重復(fù)定位精度0.5mm以內(nèi)……這個(gè)主管說1.5kw的伺服這么大啊!配這么小的減速機(jī)我感覺不協(xié)調(diào)啊，我從來沒見過這么用的。問我驅(qū)動(dòng)多大重量，答：200kg-400kg。他繼續(xù)表達(dá)的意思就是你這個(gè)設(shè)計(jì)不對(duì)勁，一直說這么輕的物體根本沒必要這么大的伺服 然后配傳動(dòng)比這么小的減速機(jī)。我直接回答他“要考慮運(yùn)動(dòng)速度，啟動(dòng)及停止加減速，以及驅(qū)動(dòng)姿態(tài)的吧”“我們的運(yùn)動(dòng)速度比較快2-3m/s，加減速時(shí)間1s內(nèi)……”他還是堅(jiān)持說這個(gè)設(shè)計(jì)不對(duì)，并舉例說“我知道的上百瓦的伺服配大減速比的減速機(jī)就能帶動(dòng)上噸的重量!”，我直接說“我伺服系統(tǒng)選型計(jì)算的是物體慣量和驅(qū)動(dòng)扭矩”，不想毫無根據(jù)的跟他扯了。你連最基本的運(yùn)動(dòng)參數(shù)，驅(qū)動(dòng)姿態(tài)等等一概不知 如何得出我的系統(tǒng)選型不合適?你上百瓦的伺服拖動(dòng)上噸的物體，又能達(dá)到什么樣的運(yùn)動(dòng)效果，你的系統(tǒng)沒有摩擦力?你伺服能停止的很穩(wěn)定?還有2-3個(gè)問題在此不一一細(xì)說，總之此人給我的感覺是自身沒有經(jīng)歷過機(jī)電設(shè)備項(xiàng)目的整體從情報(bào)收集開始至方案草圖設(shè)計(jì)至優(yōu)化設(shè)計(jì)的過程，甚至笛卡爾直角三坐標(biāo)的結(jié)構(gòu)都要問具體是什么結(jié)構(gòu)?期間我打量了一下他面前的辦公桌，什么資料都沒有，文件夾也沒有，桌上就擺了一臺(tái)比較厚的閉合狀態(tài)筆記本電腦，他右側(cè)隔板壁上貼著他的姓名：孫，職務(wù)：某經(jīng)理。

　　面試時(shí)間20xx/04/05，此前03/28日參加過昆山富士康 自動(dòng)化工程師的面試，這兩個(gè)企業(yè)從事的都是手機(jī)領(lǐng)域的裝配自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)。所以很有對(duì)比性。

　　富士康的面試是某課長(當(dāng)然之前進(jìn)行過HR的英語和智力測試)一看他就長期處于較高壓力環(huán)境中工作，35歲左右的人頭發(fā)白了一半至少，面試在一間小型會(huì)議室，一開始并沒有讓我作自我介紹，直接就簡歷中的工作背景及項(xiàng)目經(jīng)歷按順序提問，問題中再擴(kuò)展其它各種具體提問，問題有這些：直線導(dǎo)軌用的什么品牌(上銀/THK)，氣動(dòng)元件用過哪些?氣缸用的什么品牌(亞德客，氣立可，SMC)，你在設(shè)計(jì)中最大的氣缸缸徑選擇的多大?(50mm)真空系統(tǒng)產(chǎn)生真空的部件你選擇的什么?(真空發(fā)生器或大流量時(shí)采用真空泵)真空吸盤吸取的重量大小設(shè)計(jì)時(shí)注意什么?(吸取姿態(tài)，吸盤面積，真空度)如何知道真空系統(tǒng)工作是否可靠?(查看真空壓力表)如果真空系統(tǒng)開始工作良好，突然吸力不足，你會(huì)如何檢查?(第一步檢查外部氣源壓力，第二檢查吸盤是否接觸可靠，第三管路系統(tǒng)是否漏氣)。括號(hào)內(nèi)是我的回答。

　　面試結(jié)果：希姆通的孫總說：辛苦你一趟了(意思就是你不適合)，我這時(shí)間不多，事情很多，你先回去，HR可能會(huì)通知你。

　　富士康的面試結(jié)果當(dāng)時(shí)就通過，一直問我的意思，我回答要考慮2天。然后課長就回答說那我就讓HR等兩天聯(lián)系你。富士康的稅后工資比我的期望稅后(上一份工作稅后工資)要低1000左右，但是考慮到加班可能會(huì)高于前一份工資(富士康的非管理性工程師加班有工資，且昆山自動(dòng)化部門每月加班60小時(shí)，周六基本要加班，當(dāng)然，請假完全可以，這點(diǎn)感覺太呆板，工程師一般按責(zé)任制操作比較靈活)，富士康2年調(diào)整一次薪資和職務(wù)。總體感覺是如果機(jī)械工程師工作經(jīng)驗(yàn)在7年以上，富士康可能不是很適合。

　　機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn) 2

　　一、華為機(jī)械機(jī)構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)聘企業(yè)：華為

　　應(yīng)聘崗位：機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

　　面試過程：

　　面試分技術(shù)面試，資格面試和綜合面試，本來可以一天搞完的，我比較倒霉，花了三個(gè)星期，每個(gè)星期四的下午去面試一輪，最后在通過率最高的綜合面試上栽了

　　面試官問的面試題：

　　1、進(jìn)行自我介紹；

　　2、自己的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些；

　　3、對(duì)華為有什么看法

　　4、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)相關(guān)問題

　　5、能否加班和出差

　　二、龍友科技(深圳)有限公司機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)聘企業(yè)：龍友科技(深圳)有限公司

　　應(yīng)聘崗位：機(jī)械工程師

　　面試過程：

　　1.開始人事部面試問些基本信息

　　包括個(gè)人基本信息，畢業(yè)學(xué)校信息，上一份工作信息

　　2.技術(shù)部經(jīng)理面試

　　包括測試軟件熟練度，畫給出的3D圖并出2D圖（CREO）

　　用CREO直接出工程圖

　　最后交談最近情況，家庭情況，上一份工作離職情況等

　　面試官問的面試題：

　　1、簡單介紹一下你自己吧？

　　2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　3、說說你最大的缺點(diǎn)？

　　4、你對(duì)薪資的要求？

　　5、你對(duì)加班的看法？

　　6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

　　7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

　　8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

　　9、你對(duì)于我們公司了解多少？

　　10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

　　11、你的業(yè)余愛好是什么？

　　12、作為被面試者給我打一下分？

　　13、你為什么要離開原來的公司?

　　14、你欣賞哪種性格的人？

　　回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

　　15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？

　　回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。

　　16、怎樣對(duì)待自己的失敗？

　　17、你為什么愿意到我們公司來工作？

　　18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

　　19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

　　20、你希望與什么樣的上級(jí)共事？

　　21、與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？

　　22、為什么選擇我們公司？

　　23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

　　24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

　　25、你還有什么問題要問嗎？

　　26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職？

　　三、煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)聘企業(yè)：煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司

　　應(yīng)聘崗位：機(jī)械工程師

　　面試過程：

　　參加校園宣講會(huì)之后，接到面試通知，面試過程共為兩輪，第一輪為HR面試，第二輪為專業(yè)面試，第一輪面試還好，主要是自我介紹，包括個(gè)人職業(yè)規(guī)劃以及家庭情況，然后談及在校期間的項(xiàng)目經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第二輪專業(yè)面試較難，工程師會(huì)問幾個(gè)專業(yè)問題，涉及幾門專業(yè)課程上的問題，已收到OFFER.

　　面試官問的面試題：

　　HR問題：

　　1.你父母愿意你留在山東發(fā)展嗎？有沒有和父母進(jìn)行溝通？

　　2.談一談你的項(xiàng)目，你做了哪些內(nèi)容？取得哪些成果？

　　3.你對(duì)我們公司有哪些了解？我們公司什么最吸引你？

　　工程師問題：

　　1.上來就先讓看兩個(gè)三視圖，給出其中兩個(gè)，選出另外一個(gè)視圖，

　　2.哪種鋼材的焊接性能最好？

　　3.螺栓螺母為什么要加放松措施？都有哪些放松措施？

　　4.哪種螺紋的自鎖性最好？粗牙紋還是細(xì)牙紋？

　　5.共有多少種公差等級(jí)？

　　6.螺紋終止線是什么線型？

　　7.齒輪的失效形式有哪些？

　　8.機(jī)械制圖中，中心線是什么線型？

　　四、青島精典機(jī)械制造廠機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)聘企業(yè)：青島精典機(jī)械制造廠

　　應(yīng)聘崗位：機(jī)械工程師

　　面試過程：

　　面試官問了些 關(guān)于機(jī)械精度方面比較細(xì)的問題分度圓上的齒距p對(duì)π的比值稱為模數(shù)。用m表示齒輪的主要幾何尺寸都與模數(shù)成正比，m越大，p越大，輪齒也越大，輪齒抗彎能力也越強(qiáng)。我國已規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)模數(shù)系列，其中，較常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.

　　面試官問的面試題：

　　1、公差配合的類型分為三種：間隙配合（原稱：動(dòng)配合）、過渡配合、過盈配合（原稱：靜配合）。

　　2、間隙配合——軸與孔之間有明顯間隙的配合，軸可以在孔中轉(zhuǎn)動(dòng)

　　3、過盈配合——軸與孔之間沒有間隙，軸與孔緊密的固聯(lián)在一起，軸將不能單獨(dú)轉(zhuǎn)動(dòng)

　　4、過渡配合——介于間隙配合與過盈配合之間的配合，有有可能出現(xiàn)間隙，有可能出現(xiàn)過盈，這樣的配合可以作為精密定位的配合

　　5、當(dāng)軸需要在孔中轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)候，都選擇間隙配合，要求間隙比較大的時(shí)候選H11/c11（如：手搖機(jī)構(gòu)）,要求能轉(zhuǎn)動(dòng)，同時(shí)又要求間隙不太大就選擇H9/d9（如：空轉(zhuǎn)帶輪與軸的配合），若還要精密的間隙配合就選擇H8/f7（如：滑動(dòng)軸承的配合）

　　6、如果希望軸與孔固聯(lián)在一起，要轉(zhuǎn)動(dòng)則一起轉(zhuǎn)動(dòng)，要承受載荷就一起承受載荷，可以選擇過盈配合，小過盈量的配合可以傳遞比較小的力，施加較大的力就會(huì)讓軸與孔發(fā)生轉(zhuǎn)動(dòng)，裝配可以用木榔頭敲擊裝配，配合類型H7/n6，大過盈量的配合可以專遞較大的力，一般用壓力機(jī)進(jìn)行裝配，或者用溫差法進(jìn)行裝配，例如：火車輪的輪圈與輪轂的配合就是用溫差法進(jìn)行裝配的過盈配合，配合類型h7/z6。

　　五、赫比國際機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)聘企業(yè)：赫比國際

　　應(yīng)聘崗位：機(jī)械工程師

　　面試過程：

　　面試總共3天，第一天晚上是做一個(gè)40分鐘的測試問卷，問卷刷掉一批人；第二天下午進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個(gè)刷人很少；第三天下午是進(jìn)行hr面試和工程師面試，hr會(huì)問一些工作能力之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)有一個(gè)簡單的英語面試，選一個(gè)主題英語介紹，工程師就問一些專業(yè)相關(guān)的問題，整個(gè)過程全是比較輕松。

　　面試官問的面試題：

　　hr:你在做項(xiàng)目過程中和項(xiàng)目成員有哪些爭執(zhí)，怎么解決的。你的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么選擇我們公司？