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中信建投面試技巧經(jīng)驗
中信建投面試技巧經(jīng)驗(1)
本人剛參加完中信建投某營業(yè)部的面試，整體感覺十分坑爹，最氣憤的是又出現(xiàn)了掛羊頭賣狗肉的現(xiàn)象，特作此文，抒發(fā)感慨，望后人了解清楚。
自己基本情況：985院校金融本，國內(nèi)5大財經(jīng)院校金融研，因為今年就業(yè)形勢很差，所以在學(xué)校宣講會時營業(yè)部提出，我們招收投資顧問，因此自己向營業(yè)部投遞了簡歷，心想行情差，從基層做起，做個投顧也可以。
由于本人本科畢業(yè)時曾收到過國內(nèi)排名前5的券商省分公司的投顧助理offer，但最終選擇讀研，因此對投顧還是較有感情。沒想到，過了幾輪面試，最后一輪談起來，對方提出“我們招收的人員是理財規(guī)劃師，需要先到基層前臺做2-3年營銷，然后再考慮轉(zhuǎn)投資顧問助理”。筆者猛地一驚，心想營業(yè)部的不就是基層么，基層的基層是哪兒啊?
再說干三年營銷，然后再至少2年投顧助理，那升到投顧不就5年了嗎?可是人家一流券商本科研究生招進來就是投顧助理啊，而且激勵機制干的好一年升投顧(證監(jiān)會規(guī)定必須2年，但實際各公司情況不同，前十券商有的會先給分客戶，然后各種培訓(xùn)，因此業(yè)內(nèi)多家黃埔軍校，而二流券商多要求帶資源入職，且培訓(xùn)稀少)，想到這，我心頓時汗了一大截。
這還不算，對方又補充了一句，“我們投顧需要分析的證”，我想現(xiàn)在投顧這么高級了，要過CFA??我就問了一句，原來是證券從業(yè)資格的投資分析一門，我說，這個5門都過了。對方說，你要做幾年營銷，才能在投資這塊有深入的了解。
聽到這一句，我心全涼了，筆者自己做交易也有5年了，研究生期間就研究投資了，別的都沒干，期間大大小小的投顧，從高級到助理都接觸過，感覺現(xiàn)存的投顧�？�、本科居多，除了少數(shù)的高手確實牛逼，讓你真心折服，大部分投顧話術(shù)可以，但投資水平一般般，也就懂點追漲殺跌，畫個橫線啥的，現(xiàn)在反而遙不可及了。這個倒掛現(xiàn)象，真tmd像極了遠期利率貼水。
從會議室出來，看了看這幫等著面試的孩子，基本都是名牌大學(xué)的研究生，清華、人大、貿(mào)大、央財、伯明翰、倫敦政經(jīng)學(xué)院、曼徹斯特、中政法。
我想苦啊這些孩子們了，高考以及考研或出國折騰了這么久，本想要個好起點，可是卻被告知要靠自己先做三五年營銷，看看身邊的同學(xué)去投行或固定收益部，不知大家會作何感想。
現(xiàn)在想想，為什么都去考公務(wù)員、都去考銀行呢，因為他正規(guī)，就向麥當(dāng)勞和肯德基似的，讓你進入后發(fā)現(xiàn)哦原來好熟悉，招什么人，掛什么牌子，偶爾有點食品安全問題，發(fā)生一些內(nèi)部頂替，但不改大方向。
反觀參加這種面試，除了積累了點面試經(jīng)驗，別的啥都沒有。我想一個水公司去北大可能招到人，但肯定招不到人才。大學(xué)生現(xiàn)在的要求也不高，如果你告訴我你招我去賣保險，OK我接受，但是請別說我招你來做精算，然后最后簽合同了再說，你得先賣5年保險。這就不是學(xué)生誠信的問題了，是企業(yè)的良心有問題。
中信建投面試技巧經(jīng)驗(2)
小組面試，角色扮演，大概是每個人一份材料，代表不同的政府部門，你是部門的領(lǐng)導(dǎo)，并且你已經(jīng)向部門員工保證爭取到此項撥款，同時你部門的確十分需要這批款項。我的是社會保障部，現(xiàn)在有一筆中央財政撥款1500萬，你要代表你所在部門爭取此項撥款，over
我們小組六個人，清華一個，北大兩個，中財兩個，一共是5男1女，哦，需要說一下，今天面試一共36人，是35男1女……我們都說是這女的肯定是用性別沒篩掉……哈哈哈，話說這女的好像也很猛，面過中金的pretalk，呵呵，這點讓我很羨慕……討論過程就不細(xì)說了，也沒什么說的，小組面很沒勁，每個人都搶來搶去，尤其是中財女和北大男(哦，北大男是ccer的)，這個時候我選擇了保持低調(diào)，誰說話我對誰微笑，終于……討論結(jié)束，讓中財男作了個小報告。
之后進入提問環(huán)節(jié)，csc大老板發(fā)問："你們自己談一下你們和你應(yīng)聘的崗位的符合性。"挨個作答，需要提下我的崗位對手--ccer男，直言自己體格兒夠強壯，能適應(yīng)投行工作……汗吧!輪到我了，呵呵，首先表述體格兒強壯很關(guān)鍵，但真正理解投行的人會明白扎實的財務(wù)基礎(chǔ)才更關(guān)鍵，之后就是吹噓自己財務(wù)知識了，專業(yè)保送、cpa、財務(wù)實踐、財務(wù)實習(xí);其次強調(diào)自己數(shù)理基礎(chǔ)不錯，這點是做財務(wù)比較關(guān)鍵的，從高中奧林匹克競賽到大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽;再次重申自己的學(xué)生干部經(jīng)歷，有助于投行的溝通、協(xié)調(diào)職能的發(fā)揮;最后開玩笑似的說自己的生物鐘……over
事實證明，我這個回答引起了大boss的注意，在領(lǐng)導(dǎo)提問環(huán)節(jié)，大boss直言："劉博文，我現(xiàn)在問你一個問題，如果投行今年縮招，或者是不招，你會選擇其他崗位嗎?"呵呵，我當(dāng)時想都沒想，直接："不會。"之后把自己對投行的看法、自己的人生規(guī)劃以及自己真正的興趣所在簡述一番，然后說投行--證券市場中的核心業(yè)務(wù)，不可能會消失……
現(xiàn)在的事實證明，我當(dāng)時應(yīng)該同意調(diào)崗，因為投行部門已經(jīng)面試結(jié)束，自己事實上已經(jīng)被調(diào)到了交易部面試，尤其是當(dāng)我得知中信建投第一年月薪8500+之時……那叫一個悔啊……后來很慘淡，hr說尊重我的意見……被淘汰……
中信建投面試技巧經(jīng)驗(3)
面試過程：
主要是自我介紹，我覺得最重要的一點是要條理清楚，重點突出。你是來應(yīng)聘證券公司的，不是別的部門，你要在自我介紹中說出自己對證券行業(yè)的了解，從事過的相關(guān)實習(xí)，如果沒有實習(xí)，說一說學(xué)過的課程和對該課程的感受也是可以的。還有一點是務(wù)實，不能裝，我覺得用人單位最看重的不是你現(xiàn)在的能力，而是你的潛力
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