北大mba面試技巧經(jīng)驗

　　北大mba面試一直是大家關注的熱點。本文將介紹北大mba面試技巧經(jīng)驗。

　　北大mba面試技巧經(jīng)驗(1)

　　靜下心來回顧整個面試過程，我對自己的表現(xiàn)并不是太滿意。面試我的三位考官各有特色，按張院長網(wǎng)上答疑的說法，三位考官由兩位光華的老師和一位來自企業(yè)的HR經(jīng)理組成。現(xiàn)在看來，那位白發(fā)蒼蒼的老先生應該是高程德教授，中間那位面無表情的黑臉主考官想必是來自企業(yè)。最后一位幾乎沒有發(fā)問，主要是負責記錄。進門落座之后，主考官馬上告訴我給我的時間只有十五分鐘，回答問題要簡潔，然后便讓我簡單的介紹一下自己。

　　我想，一般的考官都會以這個問題開始，問這個問題的目的有兩個：

　　一、考官在面試了許多考生后一般不愿再仔細的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他的麻煩。

　　二、讓你穩(wěn)定一下情緒，消除緊張感。對這個問題的保守回答應該還是簡要的說一下自己的工作經(jīng)歷即可，不要涉及自己的別的什么想法。接著我從一大堆紙條中抽了一張，抽到什么問題便只有靠運氣了，去年的規(guī)定是三答其二，你可以選擇回避你最不熟悉的問題。我記得其中的一個問題是"組織結構有那幾種形式"，這個問題十分的容易，在我背了一通書本后，黑臉主考官開始發(fā)問了："你們公司采取什么結構形式，為什么要采取這種結構，你曾經(jīng)在不同的部門工作過，你覺得你們公司的這種結構有什么問題?"這一輪問題答下來，我自我感覺良好，尤其是對自己舉出事例來說明很是得意。好景不長，所謂成也實例，敗也實例，老先生的發(fā)問就險些讓我卡殼，老先生問道：你覺得你在工作中目前的最大不足之處是什么。我回答是對整體局面的把握與控制能力還不夠(這個回答太空泛，不利于舉出好的實例)，老先生接著馬上問：為什么這么說，能不能舉個實例，這一下我的心里有點緊張，并非是因為我舉不出事例，而是我必須舉出一個好的例子來說明我從中已經(jīng)吸取了教訓并在不斷改進。因此我認為，當考官就一些較空泛的或管理知識上的問題問你的看法時，你的回答應該要考慮到下一個問題很可能會是要你舉例說明，你要是不懂裝懂在前面吹了一通，便可能會在下一問中被問倒。

　　整體而言面試我的三位考官還是很友好的，沒有采取壓迫式問法，但大家對此也要有心理準備。如果不幸遇到，那你就只有自求多福。

　　北大mba面試技巧經(jīng)驗(2)

　　北大MBA的面試過程還是很正規(guī)、很緊張的，我認為基本會考出一個人的素質(zhì)。面試基本都是口試。

　　面試大概是這樣：考官是由北大的教授們同一些外企的總裁或人事總監(jiān)組成，分成15組，每組3人�？忌�也是每15人一批，先抽簽，決定各人分在那一組，然后每個人就到相應的第X面試組去面試。每個人的時間是25-30分鐘。面試同時還要求準備兩封推薦信，一封是由具有高級職稱的人寫的，一封是單位主管寫。

　　面試抽簽的問題的范圍確實比較廣，什么內(nèi)容都有點。我覺得這個準備是準備不來的，就是平時要知識面廣，關心時事，遇到問題多思考，在日常學習工作中對一些事物要有自己的認識。

　　面試先是自我介紹，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。如果第一次抽的題答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分數(shù)要分別打90%、80%的折扣。所以爭取第一次就要回答好。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答。我看題目不很難，基本沒有什么專業(yè)知識，主要是看你的思維能力和表達能力。面試不在于你說的是什么，而在于你怎樣說。要爭取能一條一條地說出來，條理要清楚，表達要清楚、流暢，顯得很有能力的樣子。答完這些題后，老師會再問一些別的問題，比如說為什么考MBA，你在單位的情況，你們單位管理的情況，你自己今后的打算等等，建議你說的時候盡量客觀，顯得誠實、忠誠、懂事，富有責任感和團隊精神。我說的這幾方面的問題你可以事先準備一下，考到的可能性很大(我自己就事先準備了這些題，它們還真考到了!)

　　總之，別太緊張，正常的發(fā)揮你自己，就不會太差。當然，那天的風度儀表還是很重要的。建議你找一個 朋友模擬面試考官，然后你從敲門進去到退出都演練幾遍。注意：不在于你說的什么，在于你怎樣說。

　　我當時也是很緊張，因為所謂的30%的分數(shù)力度比筆試還大，面試不成，筆試成績再高也甭想。所以我雖然筆試成績還可以(4門306分)，卻也為面試驚出一身汗。

　　我抽到了第2組，中間的考官是個老教授，兩邊各是一個經(jīng)理模樣的人。進去之后先進行自我介紹，然后抽取考題，考題紙上有三個問題，任選兩個。我選的是：

　　1、某市一位成功的企業(yè)家拒絕了該市市長請其出任副市長的邀請。你對此有何評價?

　　2、如果你下崗了，你將如何對待?

　　可以看出，這兩道題難以界定其屬于何種題目。對了，這就是考察的目的：一是要看知識面，二是要看思維能力、反應能力和表達能力。有時題目本身是不重要的。第2題比較好答;第1題，因為我正好在幾年前看到一篇關于中國首批十大青年企業(yè)家的追蹤報道，說有些跑到國外了，有的被捕了，有的當官了，只有張瑞敏仍為企業(yè)家。當時的印象很深，對文章的分析也很贊同。所以回答時胸有成竹，一氣呵成，自己都有些驚訝能如此有條理的表達出來。

　　我想看到這兩個題，你對北大的面試題目也有些感性認識了吧。不要刻意的去準備，如果要準備的話，就多準備鍛煉自己的思維邏輯性、反應能力及表達能力吧。當然，注意自我形象的訓練也是必要的。另外，還要注意提高自己道德水平。某著名公司老總99年底給我們作講座時稱，作為99MBA面試考官，他曾問過這樣一個問題：如果你在工作中遇到客戶或政府機關人員的刻意刁難，并向你暗示要財物時，你是否會滿足他們的要求?結果一些考生回答?"可以考慮"、"如果事情非常重要，也不妨做一做"，這樣的答案可想而知是什么結果。

　　請集中精力于學習及思維的鍛煉�？忌虾竽銜�發(fā)現(xiàn)，大家準備考試時都有些nervous，實際上，北大、清華等學校的招生還是可以信賴的。

　　至于暗箱操作，我認為不用去考慮。只要你成績好，素質(zhì)高，管他多暗箱也不能暗了你。畢竟，絕大部分學校是可以信賴的，你就放心地去考吧，"暗箱操作"這些事情讓"好事者"去考慮，去牽扯精力去吧。也不必托什么人，省得費心。