企事業(yè)單位面試技巧經(jīng)驗(yàn)

　　企事業(yè)單位有許多問題都暗含深機(jī)，該怎么回答呢?看看別人的技巧經(jīng)驗(yàn)吧。

　　企事業(yè)單位面試技巧經(jīng)驗(yàn)(1)

　　1、現(xiàn)在社會(huì)上大部分人都貸款買房、買車，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，你怎么看?

　　【參考答案】

　　時(shí)代在進(jìn)步，生活方式也在更新，花明天的錢圓今天的夢(mèng)愈發(fā)成為當(dāng)下流行的消費(fèi)方式。不可否認(rèn)，這種方式在提高居民消費(fèi)水平、改善居民生活質(zhì)量、擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面確實(shí)發(fā)揮了一定的作用，但是由此帶來的民眾心理壓力巨大、經(jīng)濟(jì)壓力過重、信用危機(jī)預(yù)警也是不爭(zhēng)的事實(shí)。貸款消費(fèi)的本質(zhì)是一種社會(huì)浮躁心理，當(dāng)借錢成為習(xí)慣后，債務(wù)容忍度就不可能回到原有的水平，債務(wù)黑洞將會(huì)不斷擴(kuò)大。如此現(xiàn)象不能不引起我們的擔(dān)憂。

　　剖析貸款消費(fèi)泛濫成災(zāi)，發(fā)現(xiàn)成因存在以下幾點(diǎn)：

　　第一，超前消費(fèi)的市民觀念。信用卡的簡(jiǎn)單易得，透支消費(fèi)的便利可獲，未來消費(fèi)變現(xiàn)的巨大誘惑，如此前提之下，很多現(xiàn)代人已迷失方向。

　　第二，跟風(fēng)競(jìng)爭(zhēng)的銀行行為。為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，為奪取競(jìng)爭(zhēng)利益，銀行同業(yè)者相續(xù)提出一系列誤導(dǎo)性消費(fèi)理念，引起市民盲目跟風(fēng)。

　　第三，浮躁功利的媒體傳播。對(duì)成功人士的大肆宣揚(yáng)，對(duì)豪門生活的大加撰寫，媒體宣傳之下，是否“有房“、“有車”已成為衡量一個(gè)人成功與否的重要標(biāo)志，再加之國(guó)人根深蒂固的面子心理，貸款買房買車頗有“打腫臉充胖子”的攀比之勢(shì)。

　　第四，不夠完善的信用體制。中國(guó)個(gè)人信用體系并不健全，償貸機(jī)制并不完善，這就導(dǎo)致一些懷有賭徒心態(tài)的人有空可鉆，他們大肆透支自己的財(cái)產(chǎn)，到時(shí)候，如果能償還就償還，如果不能償還就算了。

　　貸款無罪，善加利用才是關(guān)鍵。為改善當(dāng)前泛濫成災(zāi)的貸款亂象，建議從以下方面采取措施：

　　國(guó)家層面，一方面應(yīng)完善當(dāng)前個(gè)人信用相關(guān)法律制度，切實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私權(quán)，嚴(yán)格征信機(jī)構(gòu)相關(guān)行為，嚴(yán)厲懲處個(gè)人失信行為;另一方面，應(yīng)加快權(quán)威征信機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善征信報(bào)告內(nèi)容，統(tǒng)一信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)個(gè)人信息征集的規(guī)范化和公開化。

　　銀行層面，應(yīng)嚴(yán)把資格審核關(guān)，嚴(yán)遵貸款審批程序，確保貸款人具備相應(yīng)信用資格。同時(shí)積極推出多項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品，引導(dǎo)居民合理投資。

　　媒體層面，應(yīng)正確發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，倡導(dǎo)公眾合理消費(fèi)，適度消費(fèi)。

　　個(gè)人層面，一方面應(yīng)正確認(rèn)識(shí)貸款的作用，學(xué)習(xí)貸款相關(guān)知識(shí)，準(zhǔn)確衡量自身能力的基礎(chǔ)之上合理規(guī)劃貸款消費(fèi);另一方面應(yīng)積極轉(zhuǎn)變消費(fèi)觀念，學(xué)習(xí)金融理財(cái)相關(guān)知識(shí)，用活所屬資產(chǎn)。

　　2、在天氣炎熱的古代，一位老人為了避暑在自己家門前挖了一口井并在井上雕刻了花紋，通過這口井帶來的絲絲涼意緩解酷熱。請(qǐng)談?wù)勥@個(gè)故事給你什么啟示?

　　【參考答案】

　　天氣炎熱，為降暑消溫，老人在門前自挖水井，通過水井帶來的絲絲涼意緩解了酷熱，遇到問題解決問題的機(jī)智之舉不得不令人點(diǎn)贊叫好。由此故事我們也可得到啟示，遇到困難挫折之時(shí)，坐以待斃是沒用的，及時(shí)找到問題解法，運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問題，人生方可能迎來另一種精彩。

　　在十九世紀(jì)中葉，美國(guó)加利福尼亞洲涌來了大量的淘金者，淘金的人越來越多，金子就越來越難淘。加之，當(dāng)?shù)貧夂蜓谉岣稍铮�水源極缺，不少淘金者在淘金時(shí)，由于太過想要淘到金子，而忘記了其他發(fā)財(cái)之路，更有甚者由于缺水而被渴死。但是，在這一群淘金者中，有一位十七歲的男孩亞默爾，在這種情況下，靈機(jī)一動(dòng)，斷然放棄淘金的念頭，改為賣水。他的這一行動(dòng)在當(dāng)時(shí)引起了不少人的不解與訕笑。最終，當(dāng)許多的淘金者空手而歸時(shí)，亞默爾卻成為了一個(gè)小富翁。同為追求財(cái)富，結(jié)果卻天差地別，原因就在于當(dāng)其他淘金者一味淘金的同時(shí)亞默爾卻采取了一條與眾不同的致富之道，也可以說是創(chuàng)新思維、變通思維成就了他的夢(mèng)想。這正是我們需要學(xué)習(xí)之處，遇到問題的時(shí)候，我們應(yīng)學(xué)會(huì)用變通的思維、創(chuàng)新的思維去思考問題。因?yàn)閾碛凶兺ㄋ季S者，往往能夠及時(shí)抓住時(shí)機(jī)，從絕境旁找到獲取成功的機(jī)遇，來改變自己的命運(yùn)。

　　現(xiàn)實(shí)工作中，當(dāng)沒有按時(shí)完成工作任務(wù)需要加班時(shí)，很多人會(huì)抱怨是因?yàn)楣ぷ髁刻�大。如果真是工作量過大，辦公室定然會(huì)出現(xiàn)“挑燈一片”、埋頭苦干、熱火朝天的景象，但實(shí)際并非如此，按時(shí)完成工作、按時(shí)下班者仍比比皆是，所以問題還是出現(xiàn)在自己身上，所用的工作方法存在問題。面對(duì)這種情況，我們就需采用變通思維、創(chuàng)新思維，既然以前的方法存在問題，那就應(yīng)該及時(shí)向工作效率高的同事討教先進(jìn)的工作方法，彌補(bǔ)自己工作的不足，爭(zhēng)取日后每次都按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、某企業(yè)由于拖欠員工工資，員工下班后到政府鬧事，作為政府相關(guān)部門的局長(zhǎng)，此時(shí)你已經(jīng)要下班了，面對(duì)這種情況你會(huì)怎么做?

　　【參考答案】

　　作為家庭重要收入來源的工資被拖欠，不僅直接影響員工的基本生活，更會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，甚者還會(huì)危害社會(huì)穩(wěn)定。此一問題如不妥善解決，不僅被拖欠員工不滿，即使是普通民眾也會(huì)群起憤之，悠悠眾口之下，政府的形象必定大受損害。所以面對(duì)題中情況，我會(huì)這樣來處理：

　　首先，延遲下班，控制態(tài)勢(shì)。雖已近下班時(shí)間，但是工資拖欠解決卻不能等人，如若棄之一邊不去處理，事態(tài)將會(huì)更加嚴(yán)重，所以我會(huì)犧牲下班時(shí)間，采取措施妥善解決此事。面對(duì)群眾鬧事的現(xiàn)狀，我會(huì)協(xié)調(diào)工作人員，安撫當(dāng)事群眾的激動(dòng)情緒，請(qǐng)他們冷靜下來，千萬不要采取過激行為。與此同時(shí)，疏散圍觀群眾，恢復(fù)正常下班秩序。

　　其次，耐心聽取，詳細(xì)記錄。將鬧事群眾請(qǐng)到辦公室，給其倒上一杯茶，請(qǐng)其詳敘事件原委、經(jīng)過，叮囑工作人員做好記錄。待當(dāng)事人敘述完畢，告知群眾情況我們已經(jīng)了解，政府也定會(huì)進(jìn)行相關(guān)調(diào)查核實(shí)，請(qǐng)其回去耐心等候，我們保證會(huì)給其一個(gè)滿意答復(fù)。隨后互換聯(lián)系方式，以方便隨時(shí)溝通工資拖欠事件進(jìn)展情況。

　　再次，調(diào)查取證，協(xié)調(diào)解決。根據(jù)所反映的情況，協(xié)調(diào)部門工作人員展開調(diào)查，走訪欠薪企業(yè)，核實(shí)員工出勤、工作、工資發(fā)放等記錄，對(duì)話企業(yè)負(fù)責(zé)人，了解工資拖欠原委。告知負(fù)責(zé)人，無論原因?yàn)楹�，員工的工資決不能拖欠，特別是惡意拖欠工資者，更是需要承擔(dān)法律責(zé)任，協(xié)調(diào)企業(yè)立即發(fā)放所欠員工工資，及時(shí)告知當(dāng)事群眾事件處理結(jié)果。

　　最后，以此為鑒，加強(qiáng)監(jiān)管。總結(jié)此次事件處理過程，充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。為減少類似事件的發(fā)生，加強(qiáng)轄區(qū)工資支付保障工作的監(jiān)督檢查，提供充分便利條件以幫助群眾解決工資發(fā)放中出現(xiàn)的拖欠、克扣等現(xiàn)象。

　　4、目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中不乏存在這樣一種現(xiàn)象，即有的同事感覺忙得要死，而有的同事卻感覺閑得要死。對(duì)此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有的同事很忙，而有的同事卻很閑，出現(xiàn)忙閑不均的現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重降低政府的行政效能，導(dǎo)致組織運(yùn)行機(jī)制僵化，缺少生氣與活力;而且也會(huì)形成惡性循環(huán)，造成嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)。不可否認(rèn)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，雖然與具體的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有關(guān)，但是，其中反映出的結(jié)構(gòu)性矛盾，不得不引起我們的深思。我認(rèn)為之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，產(chǎn)生的主要原因有以下幾個(gè)方面：

　　一是某些機(jī)關(guān)事業(yè)單位缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。有些同事由于升遷晉級(jí)無望，工作失去了信心，日常工作只是應(yīng)付差事，懶得去做一些與己無關(guān)的事情，造成人員閑置，進(jìn)而產(chǎn)生“閑人”。

　　二是某些事業(yè)單位對(duì)“閑人”的管理流于形式，重績(jī)效考核，輕績(jī)效過程管理。把績(jī)效考核作為重點(diǎn)，關(guān)注結(jié)果，卻忽略績(jī)效實(shí)現(xiàn)的過程，忽略績(jī)效溝通、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效過程監(jiān)控。

　　三是缺乏嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制。對(duì)于事業(yè)單位公職人員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過的行為，缺乏有效的社會(huì)監(jiān)督，并且也未形成有效的問責(zé)機(jī)制。

　　因此，必須以刮骨療毒、猛藥去疴勇氣和決心，才能徹底根除“閑人”現(xiàn)象。

　　一方面，要進(jìn)一步深化機(jī)制體制改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能，嚴(yán)格控制人員編制，力爭(zhēng)做到減員增效;同時(shí)，推動(dòng)單位創(chuàng)新工作機(jī)制建設(shè)，科學(xué)制定部門職能，合理界定職責(zé)邊界;

　　另一方面，要規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制體制，做到警示教育與懲治、淘汰、清退單位無用“閑人”齊頭并進(jìn);也要建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的公職人員，要公開予以表揚(yáng)，形成良好的正面示范作用。

　　5、單位準(zhǔn)備組織開展一次文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)將該任務(wù)交由你負(fù)責(zé)，你將如何組織開展此項(xiàng)活動(dòng)?

　　【參考答案】

　　開展文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)對(duì)于豐富社區(qū)居民的文化生活，提升文化修養(yǎng)，滿足社區(qū)居民多元化、個(gè)性化的文化需求，以及推動(dòng)社區(qū)文化事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等方面都具有積極深遠(yuǎn)的意義。因此，我將以“愛家、愛區(qū)、愛國(guó)”為活動(dòng)主題，以堅(jiān)持老中青少相結(jié)合、古今中外相結(jié)合的工作原則，通過寓教于樂、寓樂于教、循序漸進(jìn)的方式，以確保本次文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果，具體將這樣做：

　　首先，舉辦文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)啟動(dòng)儀式。主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容：一是主持人介紹到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓，并邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致詞，重點(diǎn)介紹開展本次活動(dòng)的積極意義以及活動(dòng)形式內(nèi)容等;二是由社區(qū)秧歌隊(duì)、合唱隊(duì)、老中青舞蹈隊(duì)等文藝團(tuán)體進(jìn)行文藝匯演。

　　其次，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的社區(qū)文化活動(dòng)。一是開展“歲月流金”百部?jī)?yōu)秀影片進(jìn)社區(qū)放映活動(dòng)。利用圖書館文化信息共享工程、電影公司資源及設(shè)備，精選百部反映時(shí)代精神、貼近群眾生活的優(yōu)秀影片，到社區(qū)巡回放映。二是開展“五味人生”圖書進(jìn)社區(qū)借閱活動(dòng)。以圖書館、少年兒童圖書館為紐帶，在社區(qū)廣泛開展圖書借閱活動(dòng)，促進(jìn)全民閱讀，營(yíng)造“書香社區(qū)“的良好閱讀氛圍。三是開展“傳承經(jīng)典”傳統(tǒng)文化進(jìn)社區(qū)培訓(xùn)活動(dòng)。充分結(jié)合社區(qū)居民的年齡、興趣，組織優(yōu)秀藝術(shù)家和優(yōu)秀民間藝人走進(jìn)社區(qū)，開展諸如剪紙、水墨畫、書法、傳統(tǒng)樂器演奏等培訓(xùn)活動(dòng)，提升社區(qū)居民對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的了解程度。

　　最后，安排專人采集各類現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的精彩瞬間，并由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員制作成電子相冊(cè)或視頻影像資料，掛在單位及社區(qū)網(wǎng)站上以擴(kuò)大活動(dòng)效果。同時(shí)，通過問卷、走訪等方式充分了解社區(qū)居民對(duì)于此次文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的看法，聽取好的建議，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　6、“雙十一”期間，天貓上很多商家都開展商品5折促銷活動(dòng)，引起消費(fèi)者瘋狂購買，然而購買后又出現(xiàn)大量的退貨現(xiàn)象，對(duì)此你怎么看?

　　【參考答案】

　　2015年天貓“雙十一”購物節(jié)，最終以912億元的銷售額圓滿收官，這一成績(jī)創(chuàng)造了七屆雙十一以來的歷史新高。這一成績(jī)主要得益于天貓雙十一凸出了無線化、娛樂化的特點(diǎn)，以及阿里營(yíng)銷方案的創(chuàng)新，例如把微博、支付寶、UC瀏覽器及優(yōu)酷視頻等渠道進(jìn)行有機(jī)整合;聯(lián)合芒果衛(wèi)視推出雙十一晚會(huì)，配合天貓雙十一發(fā)放全民紅包、進(jìn)行預(yù)售、實(shí)施秒殺活動(dòng)等。

　　然而，成績(jī)背后也出現(xiàn)了很多消費(fèi)者瘋狂購買后大量退貨的現(xiàn)象，這樣的現(xiàn)象并非只有消極的一面，也有積極的一面，需要我們辯證的看待。一方面，從消極層面來說，一是瘋狂消費(fèi)暴露出許多消費(fèi)者被各種營(yíng)銷方案迷惑的非理性消費(fèi)理念。二是暴露出某些商品在價(jià)格打折的同時(shí)，質(zhì)量也大打折扣。另一方面，從積極的角度來看，反應(yīng)出新《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》在“網(wǎng)購七日無理由退貨”方面的完善，為消費(fèi)者網(wǎng)購?fù)素浱峁┝吮ＷC，維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益。

　　但為了避免消費(fèi)者在時(shí)間、金錢方面的浪費(fèi)，降低快遞公司的運(yùn)營(yíng)成本，切實(shí)提升天貓“雙十一”的創(chuàng)造價(jià)值，需要我們多方努力。

　　首先，消費(fèi)者應(yīng)樹立理性消費(fèi)觀念。避免在“雙十一”期間因盲目跟風(fēng)、攀比購物、貪圖小利、甚至為了優(yōu)惠券而拼單湊單。消費(fèi)者應(yīng)在雙十一來臨之前，根據(jù)實(shí)際生活所需，理性列出購物清單，杜絕購買不必要的商品，以避免沖動(dòng)消費(fèi)帶來的經(jīng)濟(jì)壓力及退貨煩惱。

　　其次，天貓商城應(yīng)規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理制度。一方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)線上商家的監(jiān)管力度，禁止商家通過好評(píng)返現(xiàn)，采用水軍刷好評(píng)等手段，刷信譽(yù)、刷銷量。另一方面，應(yīng)規(guī)范網(wǎng)店申請(qǐng)流程，適度提高準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)格審查相關(guān)資質(zhì)證明，提高對(duì)偽劣商品保證金的扣除率，以保障消費(fèi)者合法權(quán)益。

　　最后，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)購物的立法建設(shè)。完善細(xì)化“網(wǎng)購7日無理由退貨”等相關(guān)政策，從而有效降低線上商家運(yùn)營(yíng)成本，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)購物健康發(fā)展，切實(shí)保障消費(fèi)者合法權(quán)益，真正發(fā)揮政府責(zé)任兜底作用。

　　企事業(yè)單位面試技巧經(jīng)驗(yàn)(2)

　　注意姿態(tài)：如沒有人引你進(jìn)門，那就一定要先敲門;要是覺得緊張?jiān)谶M(jìn)門前深呼吸，要記得從你進(jìn)門的那時(shí)起，考試就已經(jīng)開始了，要始終面帶微笑。

　　入門前：溫習(xí)自己進(jìn)門后要說的話，敲門三聲或兩聲，得到允許再入場(chǎng)。

　　入場(chǎng)、退場(chǎng)：入場(chǎng)后，輕輕關(guān)上門，不要出現(xiàn)響聲，然后微笑著有自信的向考官走去。

　　1、入場(chǎng)：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，約45度，先禮后言較為妥當(dāng)。)，問好： 各位尊敬的考官，在場(chǎng)的工作人員大家上午(下午)好，我是XX號(hào)考生 ，在考官示意坐下后 謝謝 然后坐下，坐下時(shí)注意不要將椅子弄出聲響。

　　2、退場(chǎng)：結(jié)束后，站起來，行禮， 謝謝各位考官，再見 ，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄出聲響走到門口，開門，退出，關(guān)門(注意不要背對(duì)著考官)。

　　注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。在答題時(shí)，注意眼神與考官交流，這一點(diǎn)非常重要。所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自坐在最邊上的考官。千萬不要有過多的小動(dòng)作，可以將雙手交叉放在桌上，打好草稿后將筆放下，這樣可以避免小動(dòng)作的出現(xiàn)。

　　打草稿：每題的思考時(shí)間自己要控制在10到30秒以內(nèi)，每道題都要打好草稿，一定要列出要點(diǎn)。所謂充實(shí)內(nèi)容、湊夠時(shí)間實(shí)際就是解釋提綱的要點(diǎn)，如果感覺過于簡(jiǎn)短，可以舉正反實(shí)例來說明。

　　答題層次：切記要保證回答問題的結(jié)構(gòu)完整性，不要直接就 三 回答問題，要先來一個(gè)開頭部分，可以說 下面我開始回答第X題。對(duì)于這個(gè)問題，我有以下幾個(gè)看法，第第第三 最后要再來一個(gè)結(jié)論，結(jié)合個(gè)人情況說一下今后自己會(huì)怎么做，趁機(jī)突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，最好能結(jié)合到本身工作的重要性和必要性來談，如果無法結(jié)合個(gè)人，就說 以上只是我個(gè)人粗淺的看法，我想，在以后的學(xué)習(xí)和工作中將會(huì)有更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解�；卮鹜戤�。

　　答題八字：每道題準(zhǔn)備作答時(shí)，說 開始答題 ，答完時(shí)一定要說 回答完畢 。

　　站的禮儀：做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，兩腳跟靠攏，男士腳尖呈 V 字型，女士?jī)赡_應(yīng)并攏。

　　坐的禮儀：入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)的坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。女士若穿裙子，應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐椅子時(shí)最好坐到三分之二，很自然地將腰伸直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，將手自然的放在桌子上，男士雙手十指交叉，女士雙手上下疊放。大腿和小腿垂直，小腿與地面垂直，兩腳平行。兩膝間的距離，男子一松開約兩拳為宜，女子則必須兩膝兩腳并攏。女士裙裝可以雙腿并攏并斜放。