現(xiàn)今，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，人才競爭也越來越激烈，如果你想要在眾多人才中脫穎而出，拔得頭籌，那么就要想方設(shè)法去打動HR。今天大家有福氣了，因為中國人才網(wǎng)小編接下就是針對這一問題來給大家支招的，大家敬請關(guān)注。

　　1.用聲音喚醒考官的耳朵

　　我們在面試模擬的時候往往會發(fā)現(xiàn)好多考生答題時候不是低聲細(xì)語不知所云或者就是一個平調(diào)，本來考官還對你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫。我們考生只有做到這些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。

　　2.用形象吸引考官的眼球

　　這里的形象就包括你的打扮與舉止。

　　針對打扮我們要做到規(guī)范，不一定你在考場中必須穿白襯衫黑西服只要正式就可以，除此之外我們還要做到：

　　1、發(fā)型：發(fā)型不好會影響整體感覺，男孩兒可以理個“公務(wù)員” 頭型但顏色一定是黑色;女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。

　　2.穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等于浪費，所以一定要得體。

　　3、配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手表了，建議對于佛珠之類在考試時盡量脫去;對于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時刻而不是談婚論嫁。

　　針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績的一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語的時候要和考官有互動而不是專注著題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。

　　考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

　　3.用內(nèi)容抓住考官的心靈

　　這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達(dá)到的部分。要做到這個要求我們應(yīng)該做到：1、答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明2、具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。3、做到人崗匹配。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要同學(xué)們要做到多看，多想，多模擬才能真正達(dá)到要求。




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