從招聘企業(yè)的角度來(lái)分享，HR在面試時(shí)，到底想要考查應(yīng)試者什么呢?如果把企業(yè)對(duì)新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來(lái)，有以下幾個(gè)重點(diǎn)：

　　1、個(gè)性、獨(dú)創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)

　　2、協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的合作能力)

　　3、積極性、自主性(是否有自己的主見)

　　4、判斷力、實(shí)踐力(能否做出正確的判斷，并立即付諸實(shí)際行動(dòng))

　　5、應(yīng)用能力(能否隨機(jī)應(yīng)變)

　　6、忍耐力、堅(jiān)持性(能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成)

　　7、體力(能否勝任艱苦的工作)




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