精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

面試技巧:應(yīng)對HR惡意套話

  第一個反問句:貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么?

  對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原因,這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因,對方的招聘回答的原因目的模糊,回答猶豫,邏輯不清楚,還總是咨詢的方式問問題,那肯定有問題。

  第二個反問句:貴公司要求這個崗位的人有什么樣的技能?

  讓對方描述一下崗位人員的要求,清晰的記下這些要求,再問那為什么現(xiàn)在這樣的問題沒有解決,是現(xiàn)在崗位技能的問題嗎?如果是,就不是方法的問題了,即使告訴貴司也沒用,因為操作起來還是要一定的能力和技巧的,所以只能回答模糊一點,這樣對方也沒話說。

  第三個反問句:貴公司現(xiàn)在的現(xiàn)狀和做法是怎樣的?

  當對方問你類似借腦的問題,你馬上問他現(xiàn)在的做法。并告訴他,其實很多方法不是不對,而是有待改進。先掏他的東西,如果他不愿意分享,你也沒必要再和他分享了。你可以說:如果我對現(xiàn)狀了解的不清楚,我沒法詳細的回答貴司這樣的問題,或者沒法提供更有效的方法。

  第四個反問句:如果我不能透露我原公司的相關(guān)信息,您怎么看?

  如果他問非常細節(jié)的問題,其實就已經(jīng)侵犯了你原來公司的隱私,即使你回答了,對方也會覺得將來你也會出賣他,所以可以直接反問。但是你可以向?qū)Ψ奖WC,如果讓你入職的話你一定可以解決這樣的問題,再舉幾個你解決的問題的例子,只談結(jié)果,不談過程。

  其實,如果對方想借腦,意圖還是容易判斷的,可疑的一定要反問,先堵住對方的嘴巴,爭取主動。當然還是不要教條的應(yīng)用這個方法,要隨機應(yīng)變。

相關(guān)文章導(dǎo)讀:

日企面試常見問題

如何回答四大棘手面試問題

常見面試問題應(yīng)答技巧

勿讓微表情成為你面試的敗筆

會計常見面試問題

銀行常見面試問題

會計面試自我介紹范文

求職面試自我介紹模板

本文已影響6827
上一篇:面試技巧:IT類職業(yè)面試技巧 下一篇:面試過程中,評價自己的過去要謹慎用語

相關(guān)文章推薦

|||||