一、回避硬傷的三項注意事項

　　當(dāng) 進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文 ，能到這個階段，也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：

　　1.回答語速切莫過快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。

　　2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

　　在 的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。

　　3.電話面試充分準(zhǔn)備

　　如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把 、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。

　　二、外企面試一般包括三輪

　　第一輪面試：

　　一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人 出發(fā)，請你用 做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。

　　例1：Q：Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

　　或者：What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己，你能告訴我些什么?)

　　面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

　　(你想讓我談?wù)勎覀�人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)

　　這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。

　　例2：I：Give me asummary of your current job description.

　　(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

　　這是你展示自己的最佳機(jī)會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實(shí)力：

　　A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.

　　(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

　　第二輪面試：

　　由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以 面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項等。

　　例3：Why should I hire you?(為什么我應(yīng)該聘用你?)