在面試考場上有一些不可不知的禁忌，對面試成績有很大影響，必須在考前給予考生一定的指導，千萬不要觸碰“雷區(qū)”。

　　面試禁忌一：姍姍來遲，準備不足

　　遲到是公務員面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準時到場，但仍然會有一些考生因為突發(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現(xiàn)代社交禮儀的準則，更是公務員面試時必須做到的事。

　　因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況并進行必要的準備�？荚嚽耙惶�，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發(fā)生延誤。

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　　另外，無論你報考的是什么職位，也無論你學歷有多高、資歷有多么豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發(fā)現(xiàn)考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應做好充分的準備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。

　　面試禁忌二： 引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談

　　“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。

　　首先，引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養(yǎng)，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。

　　其次，發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產(chǎn)生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。

　　建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用樸質(zhì)、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公仆，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、夸夸奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。

　　面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足

　　參加面試，最重要的是要表現(xiàn)出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內(nèi)而外的氣度，常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重;談吐儀態(tài)的大方得體，這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。

　　因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發(fā)現(xiàn)，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅(qū)動下，考生往往容易表現(xiàn)出：說話吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作，用小動作來掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。也有人會表現(xiàn)為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。

　　另外，談話時經(jīng)常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現(xiàn)。

　　缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質(zhì)之外，成功往往來源于自信。心理坦然，態(tài)度自然，說話實事求是，才有可能正常發(fā)揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發(fā)揮，最終取得面試的成功。需要更多指導，請選擇在線咨詢一對一解答。

　　考生在備考過程中，應多多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平�？梢远嗦犅犘侣�，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發(fā)揮，一舉成功!公務員考試培訓與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌!