想要考銀行的小伙伴們，今天我們來對于金融銀行的面試考試來進(jìn)行探求，來了解一下金融銀行的面試考試的考試方式和一些比較有趣的題目設(shè)定，來幫助各位小伙伴更好的應(yīng)對金融銀行的面試考試，圓夢銀行。
銀行校園招聘面試技巧
銀行的考試從考情來看，一般會(huì)分為兩種考試形式，一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式一種是半結(jié)構(gòu)化的面談：
所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是以9—11人圍繞某一個(gè)問題展開討論，從而通過每個(gè)人切入問題的角度，在整個(gè)過程當(dāng)中所扮演的角色，發(fā)言的次數(shù)與發(fā)言的質(zhì)量，面對分歧沖突時(shí)候的情緒態(tài)度，面對他人質(zhì)疑的反應(yīng)等等，從而來判斷一個(gè)人的綜合素質(zhì)以及以為匹配性，為銀行工作選拔優(yōu)秀人才。
所謂半結(jié)構(gòu)化面談就是考生與考官一對一(有時(shí)考官一對多)對于考生隨機(jī)提出一些企業(yè)所關(guān)注的問題，進(jìn)而更有針對性的去了解考生的各方面信息，考官一般會(huì)圍繞著考生的簡歷開始進(jìn)行提問，比如考生的學(xué)習(xí)背景，獲獎(jiǎng)背景，工作經(jīng)歷，組織活動(dòng)的經(jīng)歷等等，用簡歷上的問題完成了破冰之后考官會(huì)對考生的答案進(jìn)行思考并繼續(xù)追問自己感興趣的問題，比如考生有學(xué)生會(huì)任職經(jīng)歷，考官會(huì)以此開篇，詢問考生當(dāng)過某學(xué)生干部的工作經(jīng)歷，所組織活動(dòng)，完成的任務(wù)等，通過考生的作答再對活動(dòng)的細(xì)節(jié)來進(jìn)行追問，從而更加深入的了解考生。
說過了兩種面試的形式，我們重點(diǎn)來關(guān)注一下半結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化簡單便于操作，而且受面試官主觀控制的色彩比較強(qiáng)，是應(yīng)用比較廣泛的一類考試形式，常見的問題有：
(1)請給我們做一個(gè)自我介紹。
(2)請說明一下自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。
(3)請介紹一下自己的工作經(jīng)歷。等
但這并不是我們關(guān)注的重點(diǎn)，我們關(guān)注的是一種暗藏殺機(jī)的問題，它是帶有追問的，首問往往給人的第一感覺答案十分簡單，而第二問的追問往往會(huì)令人猝不及防，我們現(xiàn)在就來介紹一個(gè)。第一問：“你是一個(gè)誠實(shí)的人嗎?”面對這種問題很少會(huì)有考生多想，大家?guī)缀踝鞔鸲继幱诒灸�，九成以上�?huì)回答：“是!”而第二問：“那你撒過謊嗎?”第二問往往會(huì)讓考生猝不及防，說從沒有撒謊本身可信度太低，而說撒過謊往往就是一種未作任何抗?fàn)幍睦U械投降，顯得十分狼狽。
那我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢?兩種方式，第一種是多關(guān)注類似首問，提高警惕。是否是誠實(shí)的人或者是否愛讀書等等題目從作答空間上只有“是或否”兩種答案，顯得十分直白和簡單，一旦遇到就要提升自己的警惕性防止它之后的追問所以要先做好鋪墊，可以說：“考官我是一個(gè)致力于追求真實(shí)的人，信賴是人與人關(guān)系的最高境界，值得我們一生去守護(hù)。”而后再面對追問便可以從容面對，介紹自己所說過的善意的謊言就可以了。或者第一問已經(jīng)草率作答，第二問讓自己震驚的同時(shí)，要展現(xiàn)出一絲的抗?fàn)幒团�，而不要全盤妥協(xié)。已經(jīng)回答了是一個(gè)誠實(shí)的人之后，面對追問我們可以羞澀一笑，然后輕輕的與考官說:“呃~小時(shí)候撒過”然后繼續(xù)報(bào)以憨厚的笑容，營造一個(gè)幽默的分為，讓考官明白，你還是反應(yīng)很快的一種人，喜歡你的隨機(jī)應(yīng)變，喜歡你的笑容和自然。通過這樣的方式就能夠更好的讓考官對你產(chǎn)生積極判斷幫助各位圓夢銀行!