求職者在面試時，除了專業(yè)知識和熱情還是遠遠不夠的，掌握一些禮儀和技巧還是非常重要的。為了在面試中從外到內(nèi)給HR留下良好印象，為自己的面試加分，小編總結(jié)了以下幾點，供求職者參考。

　　面試的基本禮儀和技巧

　　1、面試到底穿不穿正裝。

　　首先，請記住要樹立“做什么像什么”的觀念，也就是說，要穿得像個“圈內(nèi)人”。不同的公司有不同的穿著文化，為了融入公司的文化，在面試前最好先初步了解該公司的著裝風格和著裝要求。

　　2、接到面試通知要問什么?

　　應聘的職位、企業(yè)名稱;面試時間地點等信息;面試需要準備的材料;面試接待者或HR的姓名。以上信息可以用一個專門的記事本列表記錄，以便回頭查找。

　　3、時間觀念是面試的第一道考題。

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

　　4、等待面試時表現(xiàn)不容忽視。

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　5、把握進屋時機。

　　如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。聽到里面說：“請進”后，再進入房間。

　　6、專業(yè)化的握手。

　　面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。

　　7、面試時如果和HR對視。

　　面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。