關(guān)于畢業(yè)生求職面試面試著裝技巧有哪些要點(diǎn)呢?下面請(qǐng)看：同時(shí)也有更多的相關(guān)面試技巧的。
畢業(yè)生求職面試面試著裝技巧
告別校園、步入社會(huì)，展開(kāi)人生的另一頁(yè)，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的年頭，要擠進(jìn)一個(gè)理想的實(shí)非一件易事。許多人面對(duì)生來(lái)的頭一遭的求職面試不由得心慌意亂。
其實(shí)，對(duì)于一個(gè)合格的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，都有自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只要慌得包裝自己，利用專業(yè)干練的外表來(lái)“造勢(shì)”，面試時(shí)就能脫穎而出，即使在僧多粥少的情況下，也能占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。
1、著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì)，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。初次求職或剛出校門，可能羞澀，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你難以給人留下最佳印象，從而爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。
2 、剪裁合適、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現(xiàn)莊重感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。
3 、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是選適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)、神采奕奕的清新形象。
4 、避免無(wú)袖、露背、迷你裙等性感裝束。著這類裝會(huì)給人一種輕佻、浮燥的感覺(jué)，裙長(zhǎng)應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。
5 、不要穿露出腳趾的涼鞋，建議你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿，不卑不亢。
6、配飾宜求簡(jiǎn)潔高雅。配戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品，會(huì)給人以庸俗、輕浮的印象。
7、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人以洗練、爽脆的良好印象。
8 、注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品味問(wèn)微妙的差異。
9 、只帶一個(gè)手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個(gè)包內(nèi)。手里又提又拿，容易給人凌亂、急燥、辦事馬虎的感覺(jué)。
延伸閱讀：
面試的前五分鐘你應(yīng)該怎么做
面試第一分鐘：
你踏進(jìn)面試官辦公室的那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)再有重演一次的機(jī)會(huì)。你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試官保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。
面試第二分鐘：
互相察看已告結(jié)束，正式會(huì)面開(kāi)始。牢記你來(lái)面試的主要目的是要以最佳方式把你的個(gè)人的特點(diǎn)留給對(duì)方，如果面試官問(wèn)你掌握什么技術(shù)的話，你應(yīng)該把你的技術(shù)以及如何應(yīng)用技術(shù)的情況告訴對(duì)方。雖然這些問(wèn)題已經(jīng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里了，但再提也無(wú)妨。
面試第三分鐘：
現(xiàn)在你已和面試官建立某種友好關(guān)系，你應(yīng)該能夠察覺(jué)他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對(duì)面試官所提的問(wèn)題作出反應(yīng)。當(dāng)面試官在簡(jiǎn)要介紹工作時(shí)你不僅要注意他說(shuō)的每一個(gè)字，還要注意他的態(tài)度。
面試第四分鐘：
面試官可能會(huì)請(qǐng)你談?wù)勀阕约骸Ｔ撜f(shuō)些什么應(yīng)有所選擇，并要針對(duì)面試官的情況而定。在這第四分鐘的時(shí)候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試官正在作出決定。最好不要去注意面試官在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你的面試，把它進(jìn)行到底。
面試第五分鐘：
也許這時(shí)面試官會(huì)提出一些問(wèn)題，一些和目前情況有關(guān)的問(wèn)題。不要讓任何問(wèn)題使你陷入困境。許多面試官喜歡面試者感到慌亂。因?yàn)槿魏蚊嬖囍骺既硕枷胫缿?yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何?