有效的面試技巧能讓你成功得到工作，即使你對那個領(lǐng)域也并不是非常熟悉。下面小編分享系統(tǒng)工程師成功面試技巧，希望對你有幫助：
1.給自己寫一份非常專業(yè)的簡歷
我的建議是，如果你想增加自己的入選機(jī)會，那最好還是花點(diǎn)錢制作一份專業(yè)的簡歷。相較于你將來可能得到的巨大收獲，這真的只是一個小小的投資。
2.研究面試官
當(dāng)我聯(lián)系工程師來面試的時候，我總是會事先發(fā)電子郵件給他，并附上我的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當(dāng)我給他面試的時候，他竟然對我還是一無所知。
再舉個正面的例子，我在面試時也碰到過這類技術(shù)人員，甚至能對我以前寫的一篇博客或者做的教學(xué)視頻上面的內(nèi)容侃侃而談。你說我會推薦哪個?面試官也是人，也會有人性的弱點(diǎn)和特點(diǎn)。Dale Carnegie曾說過，要讓別人對你感興趣，最簡單的方法就是你先表達(dá)出對對方的興趣。不管這種方法是否有欠公正，但是如果你想面試成功，那么我建議你事先最好先好好研究一下你應(yīng)聘的這家公司和面試官(如果知道的話)。
當(dāng)今社會的信息是如此的發(fā)達(dá)，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的資料。即使你只是大致瀏覽一番，也會讓你受益良多。
3.獲得內(nèi)部推薦
知道找工作最簡單的方法是什么嗎?那就是獲得內(nèi)部推薦。這不但可以增加面試機(jī)會，還能提升40%的錄用幾率。前陣子，我找到了一家心儀的公司。然后直接投簡歷?NONO，猜猜我是怎么做的吧?
首先我找到一名和我有共同想法和意見的技術(shù)人員，然后開始關(guān)注他的博客。接著我在他的博客中留言、發(fā)表建議，并且表現(xiàn)出對他的工作和公司非常感興趣的想法。最后我成功拿到了這個寶貴的內(nèi)部推薦資格。很多系統(tǒng)工程師會說，“可是，某某某公司里面的人我一個也不認(rèn)識啊”。如果你想就此放棄，那當(dāng)我什么也沒說，如果你愿意試試，我敢打賭，你總能想出一種方法達(dá)到你的目的。不過這有個秘訣，那就是首先你得在網(wǎng)上創(chuàng)建自己的“名片”——讓別人有了解你的機(jī)會，所以do it now吧。
4. 學(xué)會解決算法問題
這是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該具備的重要技能，而且真要掌握起來也并非那么難。
在很多面試中，都會有這樣的問題，要求你在白板或者電腦上解決系統(tǒng)問題，但是許多系統(tǒng)工程師，即使是那些非常優(yōu)秀的工程師，都會一下子大腦一片空白，完全理不出思路來。如果你能花時間學(xué)會如何解決這種類型的面試問題，那么下次再碰到這種場景，就不會這么緊張了。我們會緊張其實(shí)和怯場無關(guān)，主要是因?yàn)槲覀儾皇煜み@些問題，也沒有自信能解決這種問題。在這方面建立起自信之后，你就再也不會緊張了。
5.活力洋溢地回答問題
只用一個字或者一句話，照本宣科平平無奇地回答問題，或許在技術(shù)上是正確的，但是你忘了應(yīng)該借此機(jī)會好好展示自己的激情——這才是一個技術(shù)人員能帶給團(tuán)隊的最大正能量。
舉個例子說，如果我問你什么是多態(tài)性，我不是要你按照課本中的定義重復(fù)給我聽，我希望你能就這個主題闡述一下，然后我們可以更深入地聊一聊。
6.小心“陷阱”問題
你為什么換工作?
說說你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
最近一次你是如何解決和同事之間發(fā)生的技術(shù)分歧的?
在回答問題之前，你最好明白面試官問這些問題的目的，掌握如何回答這類問題的技巧。就先說說第一個問題吧“你為什么換工作?”在大多數(shù)情況下，面試官想知道的是你是否是一個愛說三道四、慣于誹謗抨擊雇主的人。所以千萬不要上當(dāng)。
7.永遠(yuǎn)不要撒謊
最糟糕的事就是在面試的時候撒謊。知之為知之，不知為不知，如果你確實(shí)不知道，千萬不要自作聰明來編造問題的答案。相反，你應(yīng)該誠實(shí)地說，你不知道或者你并不是100%肯定，但是你愿意嘗試一下，然后再講講自己的想法。講完之后也可以問面試官正確答案是什么，以顯示你對此非常感興趣。
實(shí)話告訴你，大多數(shù)面試官問的問題都是他們知道的問題，不然如果你濫竽充數(shù)給你通過的話就會顯得他們像個傻瓜。所以千萬不要抱著僥幸心理，一旦發(fā)現(xiàn)你在撒謊，面試官馬上就會質(zhì)疑你的人品。
8.不要太誠實(shí)
很多工程師會過多地透露自己的信息，不要以為誠實(shí)和完全透明就是最好的政策，殊不知過猶不及。第7條所說的不可撒謊誠然不錯，但是我們也沒必要將自己所有生活的細(xì)節(jié)和所有缺點(diǎn)都告訴給面試官。有個性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就壞事了。試想一下，要是你說自己喜歡賭博或者沉迷于魔獸世界，我敢打賭，面試官肯定會重新審視你。所以在說自己信息的時候一定要慎重，因?yàn)檫@不但會暴露你的缺陷，還會顯得你缺乏應(yīng)有的判斷力。
9.掌握計算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)知識
是的，很多工程師在面試的時候，甚至理直氣壯地說，他們不知道Linux和AIX，因?yàn)樗麄儧]有受到正規(guī)教育或者早就還給老師了。我也承認(rèn)我們在工作的時候是用不到那些深層次的計算機(jī)科學(xué)概念的，但是作為一個專業(yè)的系統(tǒng)工程師人員，你至少應(yīng)該知道一些基本知識。
舉個例子說吧，你請電工來重新給你家的房子布線，但是這電工一點(diǎn)也不知道任何電氣工程的基本知識，你還請他干不?同理，我們也是如此。
10.關(guān)于經(jīng)驗(yàn)
這是最后一點(diǎn)，但并非最不重要的，很多技術(shù)人員，特別是剛進(jìn)入這一行的新手，往往缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，也不知道如何增加所謂的工作經(jīng)驗(yàn)。這有點(diǎn)像是雞和蛋哪個先出現(xiàn)的問題。那么又該如何增加經(jīng)驗(yàn)?zāi)?關(guān)鍵是要用創(chuàng)造性的方式。有很多方法都可以獲得工作經(jīng)驗(yàn)，但是卻不必真正去一家公司上班。