國考面試中如何做到精細化答題，下面CN人才網小編詳細為你介紹一下：

　　一、精準審題，注意提問要求。

　　面試答題的第一步是考生的審題問題，而如何準確理解和審透一道題決定了考生后面的答題角度和內容，因此考生一定在備考前期注意加強積累，提升自己快速而準確的審題能力，這也是在考查考生的言語理解能力。

　　【面試真題1】某市一家電子廠涉嫌非法使用數十名童工，這些童工每天工作12小時，每月固定工資僅2000元。但在被解救時，他們持抗拒態(tài)度，其中一個孩子甚至說：“在這有米飯和肉吃，我不想回家”。對“當童工有米飯和肉吃”，你怎么看?

　　【評析】

　　這是一道常見的智能性問題，考查考生的綜合分析能力。關注的熱點是中國的“童工問題”，對于這一方面的問題，只要考生有一定積累，是有很多素材能借鑒的，如新聞報道等。但是現(xiàn)實的情況是，很多同學見過類似的熱點答題卻出現(xiàn)了偏離，因為沒注意審題。此題的重點問題是“當童工有米飯和肉吃”反映的“兒童的權益保障和生活保障”問題，并不是廣義的童工問題。

　　【建議】考生在備考時一定提升自己的審題能力，注意“關鍵詞”，特別注意提問句，這是答題的關鍵。“你怎么看”與“你怎么辦”的答題內容千差萬別，而且結尾的針對性提問也很關鍵。此外，在國家公務員面試提問中，偶爾會涉及一道題兩問的試題，考生一定要注意!面試作答切合題意很重要，一定要針對性作答。

　　二、理清要點，把握答題重點。

　　在面試答題時，很多考生答題沒章法，一片混亂，整體聽下來讓考官云里霧里、不知所云，聽不出重點是什么，答題的要點有哪些，讓考官在判分上難以抉擇。特別是遇到名言俗語類或是自我認知類題目，基本是一句話從頭說到尾。對于一些考查考生實際問題解決能力的試題，更是顧此失彼。

　　【面試真題2】為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，市城管局準備開展一次專項整治行動。假如你是行動負責人，你會怎么做?

　　【評析】

　　這是一道常見的情景性問題，考查考生的計劃組織協(xié)調能力，也是常規(guī)類考查題型。這一類試題也是考生最容易在答題時出現(xiàn)模式化、套路化的題目，很多答題內容無亮點與個性化。此題考生要作答好，就一定要精準地把握考查的重點：專項整治，考生的答題內容一定是圍繞這個中心展開的，從這個角度突出專項活動的具體執(zhí)行內容才能打動考官的內心。

　　【建議】考生答題與其作答無邏輯、無重點、面面俱到，倒不如準確每題考查的重點問題來展現(xiàn)和論述，這樣更能有個性表現(xiàn)和答題亮點，展現(xiàn)面試本身的區(qū)分度，幫助自己獲得面試高分。

　　三、用語簡潔，突出關鍵細節(jié)。

　　很多考生備考過程中，過多關注的是答題內容的積累，并且是希望說的越多越好。其實，這是不恰當，答題內容的多少并不是決定答題質量高低的唯一因素。相反的是，在面試當天的下午或后期環(huán)節(jié)，因為考官經過一天的觀察與總結，考生答題的細節(jié)差別愈顯得更少，答題內容的差異愈發(fā)不明顯。此時一定要注意自己的個性差異，給考官更好的直觀感。答題時突出關鍵細節(jié)，用語要恰當、準確。

　　【面試真題3】一個人口不足2000人的村莊開設了1000多家網店，商品質量不一，為此領導讓你組織一次關于這些網店商品質量的質檢活動，你如何開展?

　　【評析】

　　這是一道常見的情景性問題，考查考生的計劃組織協(xié)調能力，也考查考生對實際問題的解決能力。審題時，一定要抓住本題考查的重點是“如何進行質檢活動”，具體內容上“要如何展開質檢活動”，這些信息考生只要仔細審題就能夠把握。突出自身能力就應說明如何實際操作，如對商品質量檢測就要從“三無”、“三包”入手細談，用語上如“產品不合格率”、“檢測報告”等字樣是需要出現(xiàn)的。這樣更能體現(xiàn)對于實際問題的思考。